每年二、三月份，是招工、求職的旺季。一眨眼，97年出生的2019屆畢業(yè)生也將踏上社會。有應(yīng)屆畢業(yè)生說自己是雙學士，月薪要稅后8000元。你咋看?

每年二、三月份，是招工、求職的旺季。一眨眼，2019屆的畢業(yè)生即將邁出校門，踏上社會。

2019屆的畢業(yè)生，大多數(shù)都是97年出生的。這群95后求職有哪些要求?他們有怎樣的優(yōu)勢和特點呢?

招聘企業(yè)：95后應(yīng)屆生創(chuàng)新能力強、忍耐度低

在上海理工大學，95后，理工科，高學歷這樣的學生群體，占據(jù)了招聘會的主力。大家抱著簡歷，仔細審視各大公司的招聘簡章，從工作地點、薪資水平，到發(fā)展前景，一個不漏。薪酬問題，自然是重中之重。

應(yīng)屆畢業(yè)生：因為我是雙學士，學了兩個專業(yè)，而且有很多的兼職和實習經(jīng)歷，而且又是工科，電子信息類，稅后8000元應(yīng)該是個合理的價位。

在招聘會現(xiàn)場，明碼標注月薪8000元以上的企業(yè)，并不在少數(shù)。有招聘人員告訴記者，現(xiàn)在的95后，創(chuàng)新能力強，而與創(chuàng)新能力相對應(yīng)的，是95后新星們的低忍耐度。

招聘人員張麗芬：今天入職下午就走了也有。可能當主管跟他們介紹了新工作的崗位職責范圍之后，他們就覺得不適應(yīng)，接受不了，馬上就走。

有招聘人員表示，他們會根據(jù)簡歷上的實習經(jīng)歷長短，來判斷一個求職者的穩(wěn)定性。

招聘人員張麗芬：應(yīng)屆生如果在實習的時候，最好時間差不多是在3個月以上，或者是半年左右的實習，我們會覺得稍微穩(wěn)定一點的。

江西：工業(yè)園區(qū)招工忙 新興產(chǎn)業(yè)需求旺

春節(jié)長假過后，各地紛紛推出了多場大型招聘會，都有哪些崗位最受歡迎呢?

企業(yè)招聘負責人吳紅雙：擴建了新的工廠，用工需求量是比較大的，從非常高端的高層次人才，到普通的基層崗位，將近有400個人的需求。

一些招聘企業(yè)表示，經(jīng)濟活躍，企業(yè)發(fā)展欣欣向榮是用工需求旺盛的直接原因。而經(jīng)濟效益的提升，讓企業(yè)在招聘時也更有底氣，他們都提供了較好的薪資和福利待遇，既有月薪3000元—4000元的普通崗位，也不乏月薪過萬的高薪崗位，而且提供的職位類型越來越豐富，求職者的選擇范圍更廣。

求職者黎凱：很多只有在大城市才有招聘的崗位，現(xiàn)在家鄉(xiāng)都有了，這次回家也希望能找到一份滿意的工作。

據(jù)統(tǒng)計，江西全省8000多家工業(yè)園區(qū)，今年的計劃招工總數(shù)預計將達到34萬人。

返鄉(xiāng)務(wù)工人員李茜：環(huán)境蠻好的，工資待遇各方面都還蠻好的。

返鄉(xiāng)務(wù)工人員程強：確實是有想留在老家發(fā)展，有這樣的信心，感覺條件還不錯。

陜西：返鄉(xiāng)就業(yè)人員增加 企業(yè)招聘更重能力

陜西西安人才市場近日也舉行了新春首場招聘會，吸引了很多求職者，以返鄉(xiāng)就業(yè)、跳槽換工作和往屆畢業(yè)生居多。

求職者李紅俠：因為我之前工資有時也能拿到7000元—8000元了，這次如果再換可能會更高吧。

在招聘會現(xiàn)場，共有200多家企業(yè)涉及4600多個崗位，以陜西本地的小微企業(yè)為主。招聘現(xiàn)場有一半以上的崗位屬于銷售崗位，但比起往年來，今年企業(yè)挑選銷售人員的要求普遍提高，更注重求職者的專業(yè)背景和個人素養(yǎng)。

企業(yè)招聘負責人王連勛：所有的專業(yè)建立在你要最起碼可以看圖紙，實際上這種人員太少。

據(jù)一些企業(yè)招聘負責人介紹，比起往年來，今年陜西返鄉(xiāng)就業(yè)的人數(shù)在增加，給選人用人多了一些空間。

陜西某人才市場負責人賈文強：南方一些有經(jīng)驗的，特別是一些技工，沿海城市有經(jīng)驗的求職者也來到西安，這樣對本地人才競爭力相對比較大。