或許不少人都曾幻想過(guò)“躺著也能掙錢(qián)”，近期一家日本企業(yè)就推出了一項(xiàng)“睡眠換獎(jiǎng)金”的制度，員工在一周中，有5天睡眠時(shí)間超過(guò)6個(gè)小時(shí)，就可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

保倉(cāng)今年27歲，一年前來(lái)到這家婚慶公司上班，從事婚禮策劃的工作。由于經(jīng)常出差，還必須隨時(shí)應(yīng)對(duì)客戶提出的需求，睡眠質(zhì)量出現(xiàn)明顯下降。

為了讓員工能夠保持充足的睡眠，一個(gè)月前，保倉(cāng)所在的公司正式出臺(tái)了一項(xiàng)特殊的制度，公司員工每天通過(guò)睡眠應(yīng)用軟件對(duì)自己的睡眠質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)定期反饋給公司后，符合條件者就可以獲得相應(yīng)的積分。

日本某婚慶公司員工 保倉(cāng)冴子 ：我在上一周7天的時(shí)間里，有5天的睡眠時(shí)間都超過(guò)了6個(gè)小時(shí)，所以就獲得了600個(gè)積分。有了這樣的激勵(lì)，我開(kāi)始有意識(shí)地管理自己的睡眠時(shí)間。

據(jù)了解，在這家有85名員工的公司里，目前已經(jīng)有超過(guò)七成的人加入了“睡眠換獎(jiǎng)金”制度。

根據(jù)規(guī)定，如果員工每天都堅(jiān)持睡夠6個(gè)小時(shí)的話，一年最多可以獲得64000分積分，相當(dāng)于64000日元，約合4千元人民幣，可在公司內(nèi)部的食堂或者咖啡店使用。

日本某婚慶公司社長(zhǎng) 森山和彥：為了保護(hù)員工的健康，現(xiàn)在許多日本企業(yè)都在限制加班時(shí)間。但換一個(gè)角度，對(duì)于那些健康管理意識(shí)比較強(qiáng)、工作效率高的員工，我們也應(yīng)該給予保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。這就是這項(xiàng)制度出臺(tái)的初衷。 一項(xiàng)針對(duì)全球28個(gè)國(guó)家的最新睡眠調(diào)查報(bào)告顯示，由于加班文化盛行等原因，日本男性平均睡眠時(shí)間為6小時(shí)30分鐘，女性為6小時(shí)40分鐘，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)都排名墊底。

另?yè)?jù)蘭德研究所的報(bào)告顯示，包括工作效率低下、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)膨脹在內(nèi)，日本每年因睡眠不足導(dǎo)致的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失約占到GDP的2.9%，達(dá)到1380億美元。為改善這樣的狀況，近年來(lái)日本政府倡導(dǎo)“彈性工作制”、“在家辦公”等多樣化的工作方式。