各地養(yǎng)老金調(diào)整方案悉數(shù)出爐，客戶(hù)端發(fā)現(xiàn)，從定額調(diào)整看，西藏加發(fā)金額最多，每月漲80元，與去年水平一致;上海次之，每月增75元。另外，山東首次對(duì)企業(yè)一至四級(jí)工傷退休職工給予適當(dāng)傾斜。

這些人能多領(lǐng)錢(qián)

今年已是中國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)第16年上漲，各地繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

定額調(diào)整方面，各地調(diào)整情況有所區(qū)別，多集中在每人每月50-60元區(qū)間。其中，西藏加發(fā)金額最多，每人每月漲80元，與去年水平一致;上海次之，每人每月增加75元，比去年多15元;青海每人每月定額加發(fā)69元。

天津、遼寧、湖北等地則按退休時(shí)間或不同企業(yè)類(lèi)型退休人員進(jìn)行分類(lèi)。如：遼寧定額調(diào)整仍按退休時(shí)間先后劃分為5檔，最多每月增70元，最少增25元。天津提出，企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增60元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增53元。

掛鉤調(diào)整是與退休人員繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。如，廣東提出每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元;繳費(fèi)年限超15年，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。增加額少于15元的，按15元發(fā)放。江西提出繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年增加2元;再按本人2019年12月份基本養(yǎng)老金的1.1%增加。

另外，就2020年調(diào)整方案看，各地在適當(dāng)傾斜調(diào)整中，繼續(xù)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以照顧。

山西規(guī)定，2019年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的退休人員，每人每月再增37元。一類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增10元，二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3510元的補(bǔ)到3510元。

山東今年則首次對(duì)企業(yè)一至四級(jí)工傷退休職工給予適當(dāng)傾斜，提出繳費(fèi)年限不滿(mǎn)35年的，在掛鉤調(diào)整時(shí)按35年調(diào)整增加，這部分退休人員月均調(diào)整再增加20元左右。

個(gè)人能漲多少?

究竟能多領(lǐng)多少錢(qián)?客戶(hù)端手把手教你算。

以北京方案舉例：退休人員趙大爺，今年64歲，繳費(fèi)年限37年，基本養(yǎng)老金為5650元/月。

這次他可以增加養(yǎng)老金的金額是：定額增加50元;與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整可增加3×37=111元;再按與養(yǎng)老金水平掛鉤，可增加30元+補(bǔ)足金額31元=61元。綜上，趙大爺每月共增加222元，調(diào)整之后他的基本養(yǎng)老金為5650+222=5872元/月。

再以福建方案舉例：退休人員老劉，今年71歲，2019年底月基本養(yǎng)老金3000元，繳費(fèi)年限30年。

這次他可以增加養(yǎng)老金的金額是：定額調(diào)整每月可增加55元;與繳費(fèi)年限掛鉤，可增加30元;再按與養(yǎng)老金水平掛鉤可增加3000×2.35%=70.5元;還符合傾斜調(diào)整中“在2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲”的規(guī)定，每月可增加40元。本次養(yǎng)老金調(diào)整后，老劉每月可以多領(lǐng)195.5元。

今年養(yǎng)老金夠發(fā)嗎?

今年的政府工作報(bào)告指出，加大基本民生保障力度。上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支，提高中央調(diào)劑比例。全國(guó)近3億人領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須確保按時(shí)足額發(fā)放。

在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)免、減、緩等政策背景下，養(yǎng)老金發(fā)放有保證嗎?

7月21日，人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋在新聞發(fā)布會(huì)上介紹，得益于經(jīng)濟(jì)多年快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累了比較可觀(guān)的“家底”，去年年底累計(jì)結(jié)余有5萬(wàn)億元。今年實(shí)施減免政策后，預(yù)計(jì)會(huì)有較多的省份出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支，但絕大部分省份都能通過(guò)動(dòng)用歷年結(jié)余確保發(fā)放。

聶明雋指出，減免社保費(fèi)不會(huì)影響確保養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。他提到，減免政策是以必須確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為前提;同時(shí)對(duì)分省確保發(fā)放的困難程度也進(jìn)行了充分預(yù)判，對(duì)保發(fā)放困難省份將加大資金調(diào)劑和支持力度。在制度建設(shè)上，長(zhǎng)期確保發(fā)放已有根本性制度安排，不僅能夠確保全省養(yǎng)老金發(fā)放，還為下一步實(shí)施全國(guó)統(tǒng)籌打下良好基礎(chǔ)。

各地養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作也在加速推進(jìn)，以解決省內(nèi)基金不平衡問(wèn)題。如：6月，江蘇省印發(fā)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見(jiàn)》，決定從2021年1月起實(shí)行全省基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支統(tǒng)管。這意味著江蘇各地截至今年年底前累計(jì)結(jié)余的基金，從明年起全部由省統(tǒng)一管理調(diào)度使用。

河北省則發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》，提出壓實(shí)市、縣政府責(zé)任，適度均衡省內(nèi)各地基金負(fù)擔(dān)，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。確保2020-2021年基金風(fēng)險(xiǎn)可控，2022年基本實(shí)現(xiàn)當(dāng)期收支平衡，2023年及以后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期略有結(jié)余。

(記者 張澍楠)