“自7月底國務(wù)院國資委啟動(dòng)國有重點(diǎn)企業(yè)對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)以來，各企業(yè)迅速行動(dòng)，抓緊研究制定對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)實(shí)施方案。”9月14日，國務(wù)院國資委副主任翁杰明在對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)媒體通氣會(huì)上介紹，截至目前，97家中央企業(yè)中，已有73家央企通過召開會(huì)議等方式在全集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行動(dòng)員部署，34個(gè)地方國資委向所監(jiān)管企業(yè)印發(fā)開展對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)工作文件，9個(gè)地方國資委制定了實(shí)施方案，并確定了本地區(qū)開展對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)的企業(yè)范圍，有關(guān)工作正在抓緊推進(jìn)過程中。

加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的重要保障。按照國企改革三年行動(dòng)的部署要求，6月13日國資委正式印發(fā)《關(guān)于開展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的通知》，對(duì)國有重點(diǎn)企業(yè)開展對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)作出部署安排。隨后，國資委又于7月29日召開對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)啟動(dòng)會(huì)，進(jìn)行全面動(dòng)員部署。

翁杰明表示，啟動(dòng)對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的總體考慮是，以對(duì)標(biāo)世界一流為出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，以加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)為主線，有針對(duì)性地采取務(wù)實(shí)管用的工作措施，用2年至3年時(shí)間，推動(dòng)中央企業(yè)和地方國有重點(diǎn)企業(yè)基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系，總體管理能力明顯增強(qiáng)，部分企業(yè)管理達(dá)到或接近世界一流水平。

據(jù)悉，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，國資委在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，明確將戰(zhàn)略管理、組織管理、運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、科技管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源管理、信息化管理等8個(gè)領(lǐng)域，作為對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)：

一是在戰(zhàn)略管理方面，通過強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)、投資管理、主業(yè)管理和國際化經(jīng)營，持續(xù)提升戰(zhàn)略引領(lǐng)能力;二是在組織管理方面，通過科學(xué)設(shè)置組織架構(gòu)、分類開展授權(quán)放權(quán)、完善組織運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)組織文化建設(shè)，持續(xù)提升科學(xué)管控能力;三是在運(yùn)營管理方面，通過推行精益管理、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理、完善營銷管理和用戶服務(wù)體系，持續(xù)提升精益運(yùn)營能力;四是在財(cái)務(wù)管理方面，通過構(gòu)建一體化財(cái)務(wù)管控體系、充分挖掘利用財(cái)務(wù)資源、提高資本的流動(dòng)性和回報(bào)率、加強(qiáng)市值管理，持續(xù)提升價(jià)值創(chuàng)造能力;五是在科技管理方面，通過加強(qiáng)科技創(chuàng)新規(guī)劃、完善技術(shù)創(chuàng)新體系、提高協(xié)同創(chuàng)新水平、強(qiáng)化創(chuàng)新考核引導(dǎo)，持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力;六是在風(fēng)險(xiǎn)管理方面，通過強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、健全合規(guī)管理制度、加強(qiáng)內(nèi)控體系、責(zé)任追究體系建設(shè)，推進(jìn)法律管理與經(jīng)營管理深度融合，持續(xù)提升合規(guī)經(jīng)營能力;七是在人力資源管理方面，通過強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)、完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制、健全薪酬分配激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)提升科學(xué)選人用人能力;八是在信息化管理方面，通過充分發(fā)揮信息化驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)作用、統(tǒng)一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)業(yè)務(wù)與信息化深度融合、完善網(wǎng)絡(luò)安全管理體系，持續(xù)提升系統(tǒng)集成能力。

據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者了解，組織好、實(shí)施好對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)，確保有關(guān)任務(wù)要求落實(shí)落地，不僅是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各地國資委和國有重點(diǎn)企業(yè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，其同樣也是國企改革三年行動(dòng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

翁杰明坦言，對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)與國企改革三年行動(dòng)可以說是一脈相承。改革與管理如“鳥之兩翼、車之兩輪”，二者密不可分。改革提供發(fā)展的動(dòng)力，管理鞏固改革成果，促進(jìn)發(fā)展的質(zhì)量和效益。下一步，國資委將全力以赴推動(dòng)國有重點(diǎn)企業(yè)管理水平顯著提升，包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化指導(dǎo)督促以及強(qiáng)化抓好總結(jié)推廣。尤其是在強(qiáng)化指導(dǎo)督促方面，為確保提升效果，國資委將對(duì)中央企業(yè)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)開展評(píng)價(jià)，并在領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)以及經(jīng)營業(yè)績(jī)考核中予以體現(xiàn)。

(記者 杜雨萌)