國(guó)慶、中秋雙節(jié)臨近，很多單位都有發(fā)放節(jié)日福利的傳統(tǒng)。過(guò)節(jié)福利發(fā)放的依據(jù)是什么?各地都有哪些新標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放福利需要注意什么?

早在2014年，中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，明確規(guī)定了哪些福利可以發(fā)放，要保障職工按規(guī)定享受正常福利待遇。

在此基礎(chǔ)上，2017年全總辦公廳又重新修訂并發(fā)布了《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，明確基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品?！掇k法》指出，逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

從執(zhí)行情況看，大部分基層單位都能夠按照規(guī)定適當(dāng)發(fā)放職工福利。值得注意的是，今年全國(guó)不少地方都提高了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。比如，上海市總工會(huì)明確各基層工會(huì)可在逢年過(guò)節(jié)發(fā)放慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，增加一次性節(jié)日慰問(wèn)額度，用于購(gòu)買上海市東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援地區(qū)消費(fèi)扶貧產(chǎn)品，標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)每人500元。

湖北省今年在落實(shí)職工正常年節(jié)福利基礎(chǔ)上，按每人不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)追加職工福利。湖北省總工會(huì)下?lián)?億元專項(xiàng)補(bǔ)助，為全省基層工會(huì)集中組織采購(gòu)貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品創(chuàng)造條件，積極助力脫貧。

其實(shí)，不少地方去年就已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)。比如，北京的節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)由全年支出總額一般不高于當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出的30%，調(diào)整為當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入的50%;陜西省總工會(huì)明確基層工會(huì)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)上限提高700元，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)2200元。

全總有關(guān)負(fù)責(zé)人欒樾表示，要做好職工的生活服務(wù)和職工福利保障，引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)改善職工的生產(chǎn)生活條件，加強(qiáng)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位職工生活保障服務(wù)。還要進(jìn)一步推動(dòng)完善職工福利制度，為職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。

同時(shí)，發(fā)放職工節(jié)日福利時(shí)也要注意資金來(lái)源的正當(dāng)性，絕不能挪用公款或工作經(jīng)費(fèi)，以及設(shè)立賬外賬、小金庫(kù)等。同時(shí)，要把握發(fā)放形式，不能發(fā)放高檔奢侈商品、購(gòu)物卡、代金券等。此外，也要注意節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)。