2021年伊始,保險業(yè)高管變動頻繁。中國網(wǎng)財經(jīng)記者據(jù)銀保監(jiān)會官網(wǎng)統(tǒng)計,今年前兩個月已有包括太保安聯(lián)、利安人壽、人保養(yǎng)老等在內的27家險企高管發(fā)生變動,涉及人員達51人,其中共有4位董事長任職資格獲批。
2月25日,銀保監(jiān)會就《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定(征求意見稿)》公開征求意見。清華大學五道口金融學院中國保險和養(yǎng)老金研究中心研究總監(jiān)朱俊生認為,該征求意見稿對高管的任職要求有所提升,將有助于進一步理清監(jiān)管與市場的邊界,為市場良序運行確定規(guī)則基礎。
4家公司“掌門人”變更
具體來看,馬欣于1月8日獲批擔任太保安聯(lián)董事長。現(xiàn)年48歲的馬欣于1996年加盟太保壽險,從太保壽險西安分公司業(yè)務部內勤逐步升任至陜西分公司總經(jīng)理再至太保集團董事會秘書、集團副總裁,是一位不折不扣的“老太保人”。
2月22日,人保養(yǎng)老董事長王廷科任職資格獲批。任職人保養(yǎng)老董事長的同時,王廷科還任中國人保集團執(zhí)行董事、副董事長、總裁、高級經(jīng)濟師。此前曾在光大銀行、光大信托、光大集團、太平保險集團、太平養(yǎng)老等多家公司擔任高管;并于2019年6月起任中國保險學會副會長。
此外,2月第一天,劉輝獲批擔任招商信諾人壽董事長。同時,劉輝還任招商銀行擔任行長助理,招商基金管理有限公司董事長、招銀理財有限責任公司董事長、招商信諾資產(chǎn)管理有限公司董事長。
而利安人壽董事長王會清的任職資格于1月20日獲批。資料顯示,王會清現(xiàn)年51歲,現(xiàn)任江蘇省國信集團黨委組織部部長,江蘇國際信托總經(jīng)理、黨委副書記、董事。曾任江蘇省財政廳科員,江蘇省國資委主任科員,江蘇省國信集團審計與法律事務部副總經(jīng)理(主持工作)、總經(jīng)理,江蘇國信股份有限公司副總經(jīng)理、董事會秘書兼證券審計法務部總經(jīng)理等職務。自2020年11月26日開始擔任利安人壽董事,自2021年1月22日起擔任利安人壽董事長。
總經(jīng)理任職方面,2月2日,楊勇艇獲批擔任中荷人壽總經(jīng)理。資料顯示,楊勇艇曾任中德安聯(lián)人壽保險公司首席營運官,中國銀行上海市分行個人金融部經(jīng)理,擁有多年的銀行金融業(yè)工作經(jīng)驗,參與上海市銀行公會的籌建與運營,在金融產(chǎn)品的市場營銷、后臺運營和合規(guī)管理方面具有較豐富的經(jīng)驗。
除此之外,今年前兩個月的高管變動職位還包括副總經(jīng)理、董事、獨立董事、監(jiān)事、合規(guī)負責人、審計負責人、總精算師等7類職位。
其中人保再保險前兩月高管職位獲批最多,包括獨立董事、監(jiān)事、合規(guī)負責人、審計負責人4類職位6位高管;眾惠財險與大地財險則都有4位高管任職資格獲批,分別涉及監(jiān)事、副總經(jīng)理、總精算師等3類職位;監(jiān)事、合規(guī)負責人、總經(jīng)理助理等3類職位。其余保險公司今年前兩月均有1到3位高管任職獲批。
數(shù)據(jù)來源:銀保監(jiān)會官網(wǎng)
董高監(jiān)任職要求將提升
2月25日,銀保監(jiān)會就《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定(征求意見稿)》公開征求意見,擬進一步對保險業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員監(jiān)督管理進行規(guī)范,合理設置任職資格條件要求和任職資格審批范圍,持續(xù)推進簡政放權、優(yōu)化審批服務。
征求意見稿共56條,主要規(guī)定了需經(jīng)任職資格核準的人員范圍、任職資格條件、核準程序、監(jiān)督管理要求及法律責任等內容。例如,保險公司臨時負責人任職最長不超6個月;總經(jīng)理任職人員需具有10年以上金融工作經(jīng)歷且其中保險業(yè)工作經(jīng)歷不少于2年;險企董事長必須有3年及以上金融工作經(jīng)歷,總經(jīng)理至少5年等規(guī)定,提高了任職要求。
同時,征求意見稿重點縮減行政審批事項,即省級分公司以外的其他分公司、中心支公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理,支公司、營業(yè)部經(jīng)理無需任職資格核準;董事、監(jiān)事和高級管理人員跨區(qū)域、跨機構流動過程中部分情形無需重新核準。
清華大學五道口金融學院中國保險和養(yǎng)老金研究中心研究總監(jiān)朱俊生表示,征求意見稿一方面減少了行政審批,有助于進一步理清監(jiān)管與市場的邊界。他指出,董監(jiān)高任職從根本上說屬于市場主體自主決策權,任何競爭型企業(yè)都致力于遴選具有企業(yè)家精神的人擔任董監(jiān)高。而企業(yè)免不了會在這個問題上犯錯,并因此承擔相應的后果,這是市場學習的過程。
另一方面,征求意見稿對一些高管的任職要求有所提升。監(jiān)管關注的重點不再是董監(jiān)高的產(chǎn)生過程,而是董監(jiān)高帶領企業(yè)在市場競爭過程中是否違規(guī)、引發(fā)系統(tǒng)性風險、侵害消費者利益,并據(jù)此決定是否執(zhí)行監(jiān)管規(guī)則,懲處企業(yè)以及追究相關董監(jiān)高的責任。朱俊生認為,監(jiān)管與市場邊界清晰,各歸其位,有利于保險市場充分彰顯企業(yè)家精神,同時聚焦監(jiān)管資源,為市場良序運行確定規(guī)則基礎。
(記者 程宇楠)
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