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 馬云：小公司的成敗在聘人，大公司的成敗在開(kāi)除怎樣的人。有很多公司在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，如果說(shuō)小公司想要獲得進(jìn)一步的發(fā)展，這些小的公司在招聘人的時(shí)候更加需要注意到很多具體的招聘的信息。一般小的公司在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，很多具體的發(fā)展的問(wèn)題還是可以解決的，特別是這些公司想要在市場(chǎng)立足，就需要有很多優(yōu)秀的人才做好有些具體的工作。能夠真正注意到這些具體的東西，有一些具體的行情性的問(wèn)題可以再去考慮清楚，完全了解清楚這種具體的成敗的問(wèn)題也非常有必要。 多少公司在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，這些具體的招聘的東西沒(méi)有真正關(guān)注過(guò)，還有一些到公司發(fā)展的時(shí)候開(kāi)除掉那些不合適的人才是最為重要的。多少人如果對(duì)于這些具體的東西不是特別的了解，或許這樣的人在開(kāi)除的過(guò)程當(dāng)中，有一些問(wèn)題也不會(huì)考慮到位，大公司發(fā)展的時(shí)候，就是具體的事情就應(yīng)該格外的關(guān)注。更多的公司在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，一些具體的發(fā)展的問(wèn)題還是應(yīng)該多深入的了解，畢竟有很多小公司注意到這些問(wèn)題非常的有必要，小公司經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中更需要為客戶(hù)解決更多實(shí)際的問(wèn)題。 小的公司如果說(shuō)沒(méi)有那些實(shí)實(shí)在在做事情的人，這樣的人基本上有很多事情也是很難進(jìn)一步的了解，多少公司弄明白這些具體的實(shí)在的東西才是非常有必要的。能夠真正弄明白這些東西的過(guò)程中，大部分小的公司也是可以創(chuàng)造出比較高的業(yè)績(jī)的，多少公司在注意這些業(yè)績(jī)的過(guò)程當(dāng)中，很多問(wèn)題也就應(yīng)該進(jìn)一步了解。從某種意義上來(lái)說(shuō)，真正了解清楚這些具體的問(wèn)題還是會(huì)有一定的好處的，特別是這些具體的了解的事情，很多人更加應(yīng)該格外的關(guān)注。不同的公司在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于人才的態(tài)度也會(huì)有所不同，很多公司了解清楚這樣的態(tài)度的問(wèn)題也非常有意義。 |
