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岳陽市發(fā)布“人才新政45條” 為推進高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐

今天,岳陽市發(fā)布“人才新政45條”,推出涵蓋人才引進培養(yǎng)、人才激勵支持、人才服務(wù)保障等方面措施45條,并將每年的11月1日設(shè)為“岳陽人才日”,為推進岳陽高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

此次出臺的《關(guān)于加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》(簡稱“人才新政45條”),圍繞岳陽現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和湖南自貿(mào)區(qū)岳陽片區(qū)建設(shè),全面推進高層次領(lǐng)軍人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興人才的引進培育。對新引進的國際頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,最高給予200萬元安家補貼,并就家屬就業(yè)、子女入學(xué)、住房出行、醫(yī)療健康等方面提供便利。岳陽還將實施本土化公費定向培養(yǎng)師范生、基層醫(yī)衛(wèi)人才、基層農(nóng)技、水利人才計劃,培育一批本地領(lǐng)軍人才,并給予資金扶持。

岳陽推進人才評價制度改革,將設(shè)立事業(yè)單位人才項目資金、返岳“同級對口”安置,直接給予重點企業(yè)新引進高層次人才名額,激發(fā)用人主體活力。( 吳天琦 )

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