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4月23日，在嘉定區(qū)人社局工作人員陪同下，自曝“半年加班近500小時進急診3次”的當事人蔚來員工陳女士和公司方就離職、賠償?shù)仁乱嗽俅芜M行溝通，但雙方未談妥。

陳女士稱，從當天下午一直約談至晚上十點半，她后來崩潰之下逃走了。

【資料圖】

據(jù)陳女士介紹，她想保留言論自由權，但約談時被要求簽署不能發(fā)布蔚來公司相關言論的條款。她想刪掉“不能發(fā)表對蔚來相關貶損的信息”條款或者修改成“不發(fā)表任何虛構和嚴重夸大的信息”，但蔚來方面不同意。

陳女士希望加班的情況能夠整改并道歉，她對蔚來的要求第一是蔚來公司對員工超時加班公開道歉并自查；第二是蔚來針對職場霸凌道歉并整改；第三是對工作分配考核機制、申訴流程、加班流程做到公開透明?！?/p>

陳女士稱，蔚來方面對此并不認可，特別是第三條，他們認為只有高管才有資格提。

此前，陳女士自曝“半年加班近500小時進急診3次”的內容引發(fā)熱議。陳女士稱，有多名同事因超長時間加班、遭遇職場霸凌、pua而離職，走時精神狀況不佳。

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“半年有文檔證據(jù)的(加班時間)就500小時，還不算群內溝通和線上文檔......”陳女士稱，她于2020年5月入職上海蔚來汽車銷售服務有限公司，負責產品運營，已工作近3年時間，平時需要對接的項目特別多。

陳女士表示，她根據(jù)工作文檔最后修改時間、會議記錄時間等，自己人工統(tǒng)計得出了近500個小時這一數(shù)據(jù)，但公司對此并不認可。

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陳女士還表示，此前只有急性腸胃炎，現(xiàn)在體檢還發(fā)現(xiàn)21處異常。加班期間多次發(fā)燒，只有自己上吐下瀉才去掛急診，這樣的急診都發(fā)生了3次。

圖源：受訪人社交賬號

“本身就是心理狀況也不是很好，對我來說我已經(jīng)窮途末路了。我身體已經(jīng)這樣子了，我每天很痛苦。健康人可能不太懂，我希望你們永遠都不要懂?！标惻勘硎?。

就“員工半年加班近500小時進急診3次”一事，北京時間致電、致函蔚來公司。蔚來公司工作人員表示，目前不太清楚具體情況?！熬拖嚓P問題，我們反饋給后臺，讓負責媒體部門的同事聯(lián)系核實確認?！?/p>

截至發(fā)稿，北京時間未獲蔚來公司更多回復。（北京時間 譚孜）