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在生活中為了使得自己的未來養(yǎng)老能夠有所保障，不少的國民都會進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)前參加工作的參保人，也可以用自己的連續(xù)工齡換算成為視同繳納年限進(jìn)行養(yǎng)老金的計(jì)算，那么10年視同繳費(fèi)退休能拿多少錢？我們將在下文為您說明。

10年視同繳費(fèi)退休能拿多少錢？擁有視同繳納年限的參保人退休能夠拿到多少錢，和其個人賬戶存額、工齡、平均繳費(fèi)指數(shù)、社平工資還有當(dāng)?shù)氐倪^渡性指數(shù)都是有關(guān)系的，在此主要以企退人員為例來計(jì)算說明：

假設(shè)某地的社平工資為5800元，齊某是該地的企退人員，在2023年滿60周歲退休，工齡41年，平均繳費(fèi)指數(shù)為0.8，個人賬戶12萬元，當(dāng)?shù)氐倪^渡性指數(shù)為1.4%，那么齊某退休能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為：

個人賬戶養(yǎng)老金=120000÷139=863.3元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5800×（1+0.8）÷2×41×1%=2140.2元，過渡性養(yǎng)老金=5800×0.8×10×1.4%=649.6元，每月的總養(yǎng)老金=863.3+2140.2+649.6=3653.1元。

我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比于機(jī)關(guān)單位人員來說還是比較少的，因?yàn)樵趯?shí)際生活中，不少的用人單位為了減少成本會選擇按照最低繳費(fèi)基數(shù)為自己的職工完成社保的繳納，導(dǎo)致最后職工的個人賬戶養(yǎng)老金并不會很多，整體上就拉低了養(yǎng)老金水平。

企退人員的視同繳納年限的分界標(biāo)準(zhǔn)并不是全國統(tǒng)一的，有的地區(qū)是以1992年作為分界，而有的地區(qū)則是按照1995年來進(jìn)行換算，想要了解自己所在地區(qū)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，參保人可以咨詢自己所在地區(qū)的社保部門進(jìn)行相關(guān)的了解。使用繳納年限不僅可以用于養(yǎng)老金的計(jì)算，還可以在醫(yī)保方面作為年限進(jìn)行累計(jì)，不過我國職工醫(yī)保的要求是實(shí)際繳費(fèi)需要滿15年，所以能夠符合視同繳納年限的工齡還需要另外進(jìn)行判斷。

那么以上就是關(guān)于“10年視同繳費(fèi)退休能拿多少錢？”的說明，希望幫得上您。

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