近年來(lái)，紅河州抓實(shí)離退休干部黨建融入城市基層黨建工作，探索建立居住社區(qū)、原單位相結(jié)合的“雙重管理”模式，即離退休干部黨員既可以參加組織關(guān)系所在單位黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，也可以就近參加居住地社區(qū)黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)形成銀發(fā)黨員“關(guān)系在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)在社會(huì)”的良好氛圍，讓離退休干部黨建工作躍上新臺(tái)階；統(tǒng)籌社區(qū)黨群服務(wù)中心、各類協(xié)會(huì)活動(dòng)室、小區(qū)服務(wù)管理站等場(chǎng)所，通過(guò)共建、共享、共管、共用，與各級(jí)各類黨組織開展聯(lián)盟活動(dòng)，使離退休干部黨建與社區(qū)黨建從簡(jiǎn)單相“加”邁向管理相“融”；各縣市試點(diǎn)探索“黨建+志愿者服務(wù)”新模式，通過(guò)建立“紅色存折”，開辦“陽(yáng)光愛心超市”“多彩銀行”，讓離退休干部黨員通過(guò)參與社區(qū)治理賺取積分，兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)品，這些鮮活的基層治理“細(xì)胞”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)離退休干部黨建和城市基層黨建同頻共振。

蒙自市

靶向發(fā)力打造銀發(fā)志愿服務(wù)品牌

(資料圖)

蒙自市聚焦老干部志愿服務(wù)質(zhì)效提升，推行“陣地+隊(duì)伍+活動(dòng)”工作模式，積極引導(dǎo)離退休干部結(jié)合個(gè)人專業(yè)、技能、特長(zhǎng)等，深挖潛能、鏈接資源、激發(fā)活力，打造“美孃孃”巾幗志愿服務(wù)隊(duì)等一批銀發(fā)志愿服務(wù)品牌，著力推動(dòng)“夕陽(yáng)紅”融入全市“志愿紅”服務(wù)大局。

“美孃孃”巾幗志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)員平均年齡65歲，以小分隊(duì)的形式活躍在23個(gè)社區(qū)，志愿者主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)內(nèi)容，走入社區(qū)、走近群眾，常態(tài)化開展衛(wèi)生、關(guān)愛、環(huán)保、宣講、文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動(dòng)。2022年以來(lái)，志愿服務(wù)隊(duì)共參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)3000余人次，銀發(fā)志愿服務(wù)成為蒙自城市建設(shè)和發(fā)展的溫暖底色。

彌勒市

用心用情做好老干部工作

彌勒市完善離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，建立離退休干部黨建聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)離退休干部黨建工作質(zhì)效。列入全省首批“離退休干部黨建融入城市基層黨建試點(diǎn)”1個(gè)、建成州級(jí)離退休干部“示范黨支部”2個(gè)；免費(fèi)向廣大老干部開放學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，提供服務(wù)179次、受益離退休干部黨員1836人次；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，整合衛(wèi)健、醫(yī)保等部門力量，積極在2個(gè)市級(jí)醫(yī)院開辟就醫(yī)“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)便捷就醫(yī)96人次；組建“一對(duì)一”“多對(duì)一”全覆蓋、多維度聯(lián)系服務(wù)老干部網(wǎng)格，及時(shí)了解掌握老干部所思所想、所急所盼。協(xié)調(diào)12萬(wàn)元幫助特殊困難離休干部、遺屬紓困解難61人次，不斷提升老干部的獲得感和幸福感。

榮退儀式

個(gè)舊市

離退休干部黨建賦能基層治理

個(gè)舊市堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為抓手，為離退休干部黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)載體，強(qiáng)化離退休干部黨員與社區(qū)居民互幫互助、共建共享，推行以老助老，互助養(yǎng)老服務(wù)，引導(dǎo)退休低齡健康黨員積極參與社區(qū)互助服務(wù)，挖掘社區(qū)互助養(yǎng)老新動(dòng)能。2022年，個(gè)舊市退管中心被列為首批云南省離退休干部黨建融入城市基層黨建試點(diǎn)后，認(rèn)真總結(jié)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)制定工作方　案　，　以“1235+N”（即：圍繞一個(gè)主題、聚焦“兩個(gè)重點(diǎn)”、抓實(shí)“三項(xiàng)建設(shè)”、實(shí)現(xiàn)“五提一轉(zhuǎn)”，“N”就是“基層治理、紅色基因傳承、文化傳承、志愿服務(wù)、關(guān)心下一代、民族團(tuán)結(jié)示范創(chuàng)建和人才引進(jìn)計(jì)劃”）工作思路，引領(lǐng)離退休干部黨員為構(gòu)建城市基層治理新格局注入源源不斷的“銀發(fā)力量”，走出一條離退休干部黨建融入城市基層黨建的新路徑。

對(duì)離休干部巡診

建水縣

黨建新模式匯聚銀發(fā)正能量

建水縣依托縣老干部黨校、縣老干部中心活動(dòng)室、縣老年大學(xué)打造集黨建、教育、服務(wù)、休閑娛樂(lè)等為一體的銀發(fā)黨建工作綜合體，為全縣64個(gè)離退休干部黨組織提供學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮正能量。依托28支“古城紅”志愿服務(wù)隊(duì)，設(shè)立以縣老年大學(xué)等為主陣地的“紅色加油站”，探索低齡老人為高齡老人服務(wù)的銀發(fā)互助站，以“傳遞愛心、服務(wù)社會(huì)”為宗旨的群眾解困站；招募102名銀發(fā)人才組建“銀發(fā)人才智庫(kù)”，建立老干部“專長(zhǎng)清單”。組建銀發(fā)宣講隊(duì)、銀發(fā)救火（應(yīng)急）隊(duì)、銀發(fā)關(guān)愛隊(duì)3支隊(duì)伍，延伸服務(wù)廣度和深度，實(shí)現(xiàn)銀發(fā)服務(wù)活動(dòng)橫向到邊、縱向到戶，共開展服務(wù)活動(dòng)341場(chǎng)次，服務(wù)涵蓋2萬(wàn)余人次。

紅河縣

異地管理出實(shí)招精準(zhǔn)服務(wù)見實(shí)效

紅河縣探索建立駐外離退休干部自管會(huì)和駐外離退休干部黨委，在組織引領(lǐng)、完善機(jī)制、基礎(chǔ)保障、作用發(fā)揮等方面精準(zhǔn)發(fā)力，引導(dǎo)離退休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)，統(tǒng)籌抓好離退休黨員干部和非黨離退休干部的服務(wù)管理工作，不斷提升新時(shí)代離退休干部工作質(zhì)量和水平。先后在昆明、蒙自、個(gè)舊、開遠(yuǎn)、建水、石屏等地成立駐外離退休干部自管會(huì)，覆蓋離退休干部664人。成立紅河州首家駐外離退休干部黨委，設(shè)立8個(gè)駐外離退休干部黨支部，現(xiàn)有黨員234名。出臺(tái)相關(guān)制度辦法，明確職責(zé)，合力牽引，形成以離退休干部工作部門、離退休干部黨組織和離退休干部自管會(huì)“三位一體”工作格局，實(shí)現(xiàn)異地居住離退休黨員干部與黨組織“不斷線”、與單位聯(lián)系“不中斷”、服務(wù)保障“不缺位”。

文藝匯演

綠春縣

“銀發(fā)先鋒志愿服務(wù)站”　破解小區(qū)治理難題

綠春縣東城社區(qū)多方聯(lián)動(dòng)，聚焦解決小區(qū)存在的突出問(wèn)題，以打造和諧幸福美麗小區(qū)為目標(biāo)，積極引導(dǎo)離退休干部主動(dòng)融入社區(qū)自治，延伸“紅色物業(yè)”，破解小區(qū)治理難題。

從縣委組織部、大興鎮(zhèn)黨委分別選派一名黨務(wù)水平過(guò)硬人員擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員協(xié)助黨支部工作，解決“黨建工作弱化”問(wèn)題。組建先鋒隊(duì)建立“銀發(fā)先鋒志愿服務(wù)站”率先垂范，帶頭組織開展各類志愿服務(wù)和小區(qū)治理活動(dòng)。組建“老主婦”保潔隊(duì)，帶領(lǐng)婦女每天分組清掃小區(qū)院內(nèi)衛(wèi)生，每月開展一次收家治家?guī)头鲂袆?dòng)和衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，解決“公共區(qū)域衛(wèi)生差”問(wèn)題。組建“老娘舅”勸和隊(duì)，解決小區(qū)“矛盾糾紛多”問(wèn)題。組建“老主事”協(xié)商隊(duì)，召開“老主事”會(huì)議，解決小區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放問(wèn)題。

金平縣

四項(xiàng)舉措為老年人健康提供有力保障

金平縣通過(guò)“用好政策、做好服務(wù)、建好專科、抓好培訓(xùn)”四項(xiàng)舉措，為老年人健康提供有力保障。制定65歲以上老年人免費(fèi)健康體檢工作方案，將健康體檢工作責(zé)任明確到社區(qū)醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。采取“定點(diǎn)+上門”方式，定期組織醫(yī)療隊(duì)進(jìn)村入戶提供家庭醫(yī)生簽約、老年人健康管理等服務(wù)，有效破解部分老年人外出就醫(yī)困難等問(wèn)題，2022年老年人健康管理率達(dá)88.13%。在縣人民醫(yī)院特設(shè)老年病科，配備醫(yī)生11名、護(hù)士24名和床位18個(gè)，診治病種為呼吸內(nèi)科、老年病科等。開設(shè)老年人專用通道，極大提升了老年病救治水平和服務(wù)水平。結(jié)合老年人實(shí)際，針對(duì)性開展慢性病、高血壓等疾病預(yù)防培訓(xùn)，2023年共培訓(xùn)9期940人。

開遠(yuǎn)市

探索資源共建共享助推老年大學(xué)擴(kuò)容提質(zhì)

開遠(yuǎn)市結(jié)合“特色促?！弊ネ卣梗e極探索推進(jìn)資源共建共享，推動(dòng)老年大學(xué)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)老干部活動(dòng)場(chǎng)所、進(jìn)社團(tuán)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)老年教育資源供給，推動(dòng)老年大學(xué)擴(kuò)容提質(zhì)，努力滿足老年人日益增長(zhǎng)的文化需求。

積極探索養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與老年教育融合發(fā)展新路子，把良好的醫(yī)療養(yǎng)老資源轉(zhuǎn)化為辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，在老年公寓、生命養(yǎng)護(hù)中心設(shè)立分校，形成“醫(yī)、養(yǎng)、教、學(xué)”深度融合新模式。積極探索“四就近+家門口老年大學(xué)”模式，在社區(qū)建立集學(xué)習(xí)、活動(dòng)、救助等為一體的“愛心助老服務(wù)站”，創(chuàng)建“四就近”服務(wù)示范點(diǎn)，構(gòu)建服務(wù)體系。開設(shè)精品班，組建老干部合唱團(tuán)，充分發(fā)揮老干部正能量，推動(dòng)愛國(guó)主義教育與國(guó)民教育、精神文明建設(shè)深度融合，打通宣傳、教育、服務(wù)群眾“最后一公里”。與協(xié)會(huì)（社團(tuán)組織）合作成立6個(gè)學(xué)院，持續(xù)整合高質(zhì)量社團(tuán)資源，達(dá)成長(zhǎng)期合作意向，增開瑜伽、古琴、旗袍禮儀等專業(yè)，發(fā)揮社會(huì)組織在老年教育中的作用。

模范黨支部

石屏縣

“銀發(fā)力量”助力生態(tài)文明建設(shè)

石屏縣不斷探索“銀發(fā)力量”助力生態(tài)文明建設(shè)新路徑，引導(dǎo)離退休干部積極參與到異龍湖保護(hù)治理中來(lái)。以凝聚力量為根本，練強(qiáng)思想“內(nèi)功”，通過(guò)培訓(xùn)班、專題講座、主題黨日、送學(xué)上門、座談會(huì)等，引導(dǎo)離退休干部筑牢生態(tài)環(huán)境保護(hù)理念；以政策宣傳為抓手，打通治理“末梢”，充分發(fā)揮老干部作用，通過(guò)講好治湖理念、治湖政策、治湖故事，將異龍湖保護(hù)治理的決策部署向基層群眾進(jìn)行宣傳，讓保護(hù)異龍湖的觀念家喻戶曉、深入人心；以志愿活動(dòng)為紐帶，搭好共治“舞臺(tái)”，組織老干部開展專題調(diào)研、生態(tài)環(huán)保宣傳、農(nóng)業(yè)知識(shí)科普、文藝演出等志愿服務(wù)活動(dòng)，在沿湖村莊營(yíng)造了人人參與、愛湖護(hù)湖、共治共享的良好局面。

2023年　以來(lái)，在壩心鎮(zhèn)龍港村建立銀發(fā)人才助力異龍湖保護(hù)治理工作站1個(gè)，組織專題調(diào)研3次，提出保護(hù)治理意見建議20余條，在沿湖村莊開展“保護(hù)異龍湖·共創(chuàng)家鄉(xiāng)美”文藝演出20余場(chǎng)次，志愿服務(wù)活動(dòng)40余次。

瀘西縣

“阿廬銀發(fā)人才庫(kù)”讓老干部工作走深走實(shí)

瀘西縣突出黨建引領(lǐng)、人才聚力、作用發(fā)揮，探索“黨支部+志愿服務(wù)+助力鄉(xiāng)村振興”模式，進(jìn)一步推動(dòng)老干部工作。把離退休干部黨建工作納入全縣黨的建設(shè)總體布局，不斷強(qiáng)化政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)，增強(qiáng)廣大離退休黨員政治意識(shí)和黨性觀念。

建立完善“阿廬銀發(fā)人才庫(kù)”信息，將62名離退休干部納入人才庫(kù)，以“離退休干部黨支部+志愿服務(wù)隊(duì)+銀發(fā)人才助力鄉(xiāng)村振興工作小分隊(duì)”模式開展工作。通過(guò)開展時(shí)政宣講、法律“五進(jìn)”、關(guān)愛留守兒童、文化下鄉(xiāng)等活動(dòng)助力鄉(xiāng)村振興，引領(lǐng)離退休干部當(dāng)好村級(jí)組織建設(shè)“指導(dǎo)員”、政策“宣傳員”、和諧“調(diào)解員”和服務(wù)“聯(lián)絡(luò)員”。今年以來(lái)，開展黨的二十大精神宣講50余場(chǎng)、文藝下鄉(xiāng)32場(chǎng)，各類志愿服務(wù)30余場(chǎng)，文藝培訓(xùn)16場(chǎng)，為鄉(xiāng)村振興建言獻(xiàn)策50余條，10余人參與“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動(dòng)”。

老年大學(xué)老師教孩子們寫書法

河口縣

銀發(fā)聚力口岸紅通關(guān)服務(wù)暖人心

河口縣立足沿邊、跨境，緊跟對(duì)外開放發(fā)展大勢(shì)，聚焦圍繞中心、服務(wù)大局，集中打造“銀發(fā)聚力口岸紅”服務(wù)品牌，積極引導(dǎo)、組織老干部參與口岸通關(guān)服務(wù)，在口岸經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮余熱，為廣大出入境旅客提供高效便捷、熱情周到的暖心服務(wù)。以“自主自愿”為原則，從19支銀發(fā)志愿服務(wù)隊(duì)中擇優(yōu)選擇25名志愿者，組建4支服務(wù)隊(duì)，到口岸認(rèn)崗領(lǐng)責(zé)，與青年志愿者共同助力口岸通關(guān)服務(wù)，輔助旅客電子申報(bào)、通關(guān)引導(dǎo)，為旅客出入境提供便利，著力打造“口岸通關(guān)”志愿服務(wù)品牌。

將志愿服務(wù)工作作為離退休干部黨建提質(zhì)增效的突破口，納入離退休干部志愿服務(wù)“最美系列”評(píng)選活動(dòng)內(nèi)容，由老黨員帶頭擔(dān)任服務(wù)隊(duì)小組長(zhǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)黨建示范引領(lǐng)更加有力有效。

屏邊縣

唱響銀發(fā)助力鄉(xiāng)村振興曲

屏邊縣充分發(fā)揮“銀發(fā)人才庫(kù)”作用，動(dòng)員260名專業(yè)特長(zhǎng)突出、基層經(jīng)驗(yàn)豐富的“銀發(fā)人才”，組建5支銀發(fā)助力鄉(xiāng)村振興志愿服務(wù)隊(duì)，唱響銀發(fā)共建富美屏邊之歌。

積極整合涉老部門、涉老團(tuán)體等資源，組建銀發(fā)助力鄉(xiāng)村振興志愿服務(wù)隊(duì)。以離退休干部黨支部、老年大學(xué)等為陣地，著力打造27個(gè)“紅色加油站”，建立政策理論宣講、助企助農(nóng)紓困等十項(xiàng)服務(wù)清單，采取“群眾點(diǎn)單、組織派單、志愿隊(duì)領(lǐng)單”模式，當(dāng)好村情民意聯(lián)絡(luò)員、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)員等“六大員”，為民辦理產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、干部規(guī)劃家鄉(xiāng)等實(shí)事好事，為全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資建言獻(xiàn)策，唱響銀發(fā)助力鄉(xiāng)村振興曲。

州老年大學(xué)與紅河學(xué)院簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

元陽(yáng)縣

“黨支部+學(xué)習(xí)小組”開啟老干部管理服務(wù)新篇章

元陽(yáng)縣委老干部局針對(duì)全縣離退休干部居住分散、年老體弱、服務(wù)管理困難等問(wèn)題，按照“就近、方便、管住、管好”原則，采取接轉(zhuǎn)、掛靠、新建、撤并等方式，將全縣28個(gè)離退休干部黨支部納入14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委老干部局工委規(guī)范管理。統(tǒng)籌做好黨員和非黨員離退休干部服務(wù)管理工作，在離退休干部較集中的地區(qū)，推行“黨支部＋學(xué)習(xí)小組”工作模式，依托黨支部設(shè)置組建28個(gè)離退休干部學(xué)習(xí)小組開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。完善工作機(jī)制，離退休干部黨支部、學(xué)習(xí)小組，每月開展一次緊扣時(shí)代主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；規(guī)范財(cái)務(wù)制度，引入第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)老干部，讓廣大離退休干部樂(lè)享晚年。

（文圖由州委老干部局提供）