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近期，汽車零部件生產(chǎn)商浙江泰鴻萬(wàn)立科技股份有限公司（下稱“泰鴻萬(wàn)立”）主板IPO已獲上交所受理，公司擬募資11.5億元。

泰鴻萬(wàn)立主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車結(jié)構(gòu)件、功能件的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，主要客戶為整車廠商及部分配套零部件供應(yīng)商。招股書顯示，2020-2022年（下稱“報(bào)告期內(nèi)”），泰鴻萬(wàn)立營(yíng)收分別為 6.03 億元、10.11 億元、14.78 億元，凈利潤(rùn)分別為2497.55萬(wàn)元、8537.63萬(wàn)元、1.31億元。

整體來看，泰鴻萬(wàn)立的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)處于持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)，尤其是在2021年，其營(yíng)收和凈利潤(rùn)的增長(zhǎng)幅度分別高達(dá)67.66%、241.84%，但在2022年，其增速有些放緩，營(yíng)收、凈利潤(rùn)增幅分別為46.19%、53.09%。

泰鴻萬(wàn)立在內(nèi)控方面也存在不少問題。比如，其存在著損害員工合法權(quán)益的情況，未為全部員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的情形。

招股書顯示，報(bào)告期內(nèi)，公司員工總數(shù)分別為1025人、1150人、1594人，公積金未繳納人數(shù)分別為692人、370人、130人，應(yīng)繳未繳人數(shù)占員工總數(shù)比例分別為61.27%、26.87%、4.71%。

對(duì)于未為全部員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，泰鴻萬(wàn)立解釋稱，主要是由于包括聘用退休人員無需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；部分員工由于個(gè)人原因在其他單位參加社會(huì)保險(xiǎn)；部分一線員工因工作地與最終居住地不一致、流動(dòng)性較高等原因。

泰鴻萬(wàn)立表示，如果對(duì)屬于應(yīng)繳未繳范圍的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，則需補(bǔ)繳的金額合計(jì)分別為264.45萬(wàn)元、237.61萬(wàn)元和58.52萬(wàn)元，占當(dāng)期利潤(rùn)總額的比例分別為9.44%、2.41%和0.40%。

樂居財(cái)經(jīng)《預(yù)審IPO》注意到，截止2022年末，泰鴻萬(wàn)立的員工構(gòu)成中，研發(fā)及技術(shù)人員有144人，占比9.03%。但從受教育程度來看，本科學(xué)歷的員工有74人，碩士及以上學(xué)歷的員工僅有3人，合計(jì)占比4.83%。

這意味著，在剔除管理人員的情況下，研發(fā)及技術(shù)人員中，僅一半左右為本科及以上學(xué)歷，另一半為專科及以下學(xué)歷。