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壹健康避稅往事:三年外部薪資支付達1.83億元


(資料圖片僅供參考)

7月27日消息,廣東壹健康健康產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“壹健康”)于近日在港交所遞交招股書。

據(jù)樂居財經(jīng)《預審IPO》查閱招股書,2020年-2022年,壹健康實現(xiàn)收入分別為20.52億元、17.96億元、24.23億元;年內利潤/虧損分別為1.88億元、-1842.3萬元、1.12億元。

壹健康的商業(yè)邏輯很清晰:購買流量獲客、用戶購買產(chǎn)品、提供一對一線上服務,形成一個完整的健康服務體系閉環(huán)。其利用人海戰(zhàn)術,對用戶進行一對一服務,如每日打卡、健康教育及實施解答的詢問,每個服務套餐一般在3天至28天。

截至2022年12月31日,壹健康擁有6,114名全職員工,其中大部分位于中國廣州及武漢。其中,銷售人員占比44.2%,服務人員占比33.6%。2703名銷售及營銷團隊,展開精準營銷及推廣,為壹健康迅速打開了市場。

或許是因為人力成本過高,壹健康想到了減少個人所得稅負擔的方法,通過第三方、前任員工和現(xiàn)任員工家屬的個人銀行賬戶支付,被稱之為“外部薪酬支付”。

2018年、2019年及 2020年,外部薪資支付總額約為6980萬元、5220萬元及6140萬元,分別占壹健康總員工成本的約13.3%、8.2%及10.9%,涉及員工數(shù)占比為68.7%、18.7%和5.1%。據(jù)此,其三年外部薪資支付合計達1.83億元。

壹健康致力于提供“全家人、全生命周期、全健康管理”的一站式產(chǎn)品與服務綜合解決方案。

根據(jù)弗若斯特沙利文的資料,以2022年收入計,公司分別以約4.2%、7.1%及4.2%的市場份額在中國體重管理行業(yè)、數(shù)字化體重管理行業(yè)及數(shù)字化男性健康管理行業(yè)位居第一、第一及第二。

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