3月3日，南京市人社局舉辦“寧聚計劃”新春專場招聘會，3000多名大學生進場求職，記者采訪發(fā)現(xiàn)，與薪酬相比，“95后”找工作最看重的是平臺、職業(yè)規(guī)劃、興趣等。

180家用人單位要招4000人

3月3日，南京市人社局在南京市人才大廈舉辦了“寧聚計劃”新春專場招聘會。據(jù)市人社局相關負責人介紹，作為這項活動的首秀，當天共有180家用人單位進場攬才，提供崗位1892個，需求人數(shù)近4000人。

來自河海大學的陳同學告訴記者，他是從輔導員那兒獲知“寧聚計劃”招聘會信息的，“我們學校還特地組織了大巴接送學生參加招聘會，一同來的學生也不少。”除了學校組織，還有更多自發(fā)前來的大學生。中國藥科大學的小楊告訴記者，她和幾個同班同學一起說好了來參加招聘會，8點多到達的她還覺得自己來遲了，“今天來找工作的人實在是太多了。”據(jù)悉，當天進場求職的達3000多人。

與薪酬相比，“95后”更看重這些

現(xiàn)在“95后”找工作都看重什么呢?記者采訪獲悉，在“95后”的字典里，明顯“發(fā)展”和“興趣”比“工資待遇”更重要。南京市烽火軟件科技有限公司相關負責人告訴記者，現(xiàn)在的大學生找工作更注重發(fā)展，求職的時候，“95后”看重的不是工資多少，假期幾天，而是上升空間怎么樣，平臺有什么優(yōu)勢。

來到招聘現(xiàn)場的袁同學告訴記者，她覺得興趣最重要，“對我來說，找工作肯定是要找專業(yè)對口的，還必須是我感興趣的，要不覺得沒什么意義。”

南京理工大學紫金學院的胡同學則表示，她找工作會看重職業(yè)規(guī)劃，“我覺得薪酬這一方面不是我現(xiàn)在首要考慮的，我比較在意晉升空間，如果晉升空間大，我寧愿從實習生做起，培養(yǎng)自己的能力。”

2018南京多場招聘會貫穿全年

據(jù)悉，該場招聘會正式拉開了以“寧聚計劃”走進校園為主題的“百家名企進高校”、“百場校園招聘會”、“百場宣講校園行”活動的序幕。近期，市人社局還將牽頭組織“高校院所服務行”政策宣講團，從3月9日開始，走進53所高校院所宣傳“創(chuàng)新十策”及“寧聚計劃”。同時，本次招聘活動將現(xiàn)場招聘與網(wǎng)絡招聘相結(jié)合，3月3日招聘活動結(jié)束后還會在網(wǎng)上繼續(xù)發(fā)布招聘信息并推送到高校。據(jù)介紹，“寧聚計劃”招聘活動將貫穿全年，今后陸續(xù)推出以“寧聚計劃”為主題的“三八”女性專場、“五四”青年大學生專場、畢業(yè)季和大學城春季秋季專場招聘會、“魅力南京”赴外地校園招聘會等逾百場專題招聘活動。