本報記者 張蓋倫
人工智能的巨輪已踏上乘風(fēng)破浪的征程,但是船上的水手還沒有配齊。我國人工智能的人才儲備,數(shù)量、質(zhì)量都還跟不上行業(yè)的高速發(fā)展。
如果你從事的是人工智能相關(guān)行業(yè),比如機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理,視覺識別,語音識別等,或者出身知名高校實(shí)驗(yàn)室,那么在過去幾年,你一定感到了市場對你的熱捧。你發(fā)現(xiàn)自己的身價,隨著人工智能的高歌猛進(jìn)而一路水漲船高。
為什么?因?yàn)槿斯ぶ悄苓@艘巨輪已經(jīng)踏上乘風(fēng)破浪的征程,但是船上的水手,還沒有配齊。
“可以說,我國人工智能人才儲備從數(shù)量和質(zhì)量上都未能配合行業(yè)的高速發(fā)展。”上海交通大學(xué)蘇州人工智能研究院常務(wù)院長兼19度智庫創(chuàng)始人徐彥之告訴科技日報記者。
剛需饑渴 供給不足
6日,全球職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布《全球AI領(lǐng)域人才報告》。該報告顯示,全球人工智能(AI)人才需求三年翻8倍,從業(yè)者達(dá)190萬,擁有十年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才占比達(dá)65.4%。
在中國,人工智能相關(guān)人才總數(shù)超過5萬人,位居全球第七。不過,在人才結(jié)構(gòu)方面,中國資深人工智能人才數(shù)量與美國差距明顯,十年從業(yè)者僅占38.7%,遠(yuǎn)低于美國的71.5%,從數(shù)量上看,則為美國的三十分之一。
另一份來自脈脈研究院發(fā)布于今年年初的《中國人工智能人才數(shù)據(jù)報告》則表明,人工智能相關(guān)崗位確實(shí)在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,最為“多金”。
報告指出,人工智能相關(guān)崗位應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪基本都在12500元/月以上,畢業(yè)三年后的人工智能崗位技術(shù)人員,平均月薪能在25000元以上。“隨著人工智能時代的到來,高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勢必掀起一場人才爭奪戰(zhàn),該行業(yè)人才的薪酬溢價將進(jìn)一步擴(kuò)大。”報告分析稱。
人工智能公司第四范式創(chuàng)始人兼CEO戴文淵坦言,目前人工智能人才競爭比較激烈,相關(guān)公司多,想向人工智能方向轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)也多,這些“坑”都需要大量的人工智能人才來填。“AI人才是剛需,但是AI人才供需矛盾顯著,主要就是卡在現(xiàn)在的AI人才存量較少。而且,AI人才培養(yǎng)階段長至六到十年,人才缺口在短期內(nèi)難以得到有效填補(bǔ)。” 他認(rèn)為,如果從移動互聯(lián)網(wǎng)時期的開發(fā)者數(shù)量來比照現(xiàn)在的人工智能人才數(shù)量,那么很明顯,人才不夠。
而且,中國人工智能人才的分布也具有極強(qiáng)的地域性。北、上、深、杭吸引了全國九成以上的人工智能人才。徐彥之表示,人工智能并非一線或者超一線城市的“專利”。“一些二線城市同樣也想發(fā)展AI產(chǎn)業(yè),比如長三角地區(qū)的蘇州、南京等。如何吸引AI高端人才去往這些地方,也是一個值得探討的問題。”
復(fù)合型人才最吃香
人工智能行業(yè)缺人,那么,缺什么樣的人?
“有些公司可能自己都不知道,他們到底招AI人才要做什么。”北京大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的一位博士感慨,一些公司做AI更像是在趕時髦,他們要的人會“分類、回歸和聚類就行,要求不高”。“而且,如果公司缺乏數(shù)據(jù)和必要的基礎(chǔ)設(shè)施,就算他們找來了牛人,也留不住牛人。”
在這位博士看來,深度學(xué)習(xí)的出現(xiàn),降低了人工智能行業(yè)的進(jìn)入門檻,再加上現(xiàn)在各種開源代碼也比過去更為豐富。有一定基礎(chǔ)的技術(shù)人才轉(zhuǎn)型做人工智能并不難。但是,當(dāng)大家一股腦涌入人工智能領(lǐng)域,最后真正能留下來的,恐怕還是最為頂尖的那一批。
人工智能行業(yè)不是只缺技術(shù)人才。戴文淵表示,對第四范式而言,他們并不是一個需要無休止增加AI人才的公司。“我們的思路是AI for everyone,即讓每個人將來都成為AI人才。”承載著這樣的使命,他們首先需要的是金字塔尖的人才,讓這些塔尖上的人設(shè)計新算法。其次,他們還需要強(qiáng)大的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),把頂尖的思想封裝成傻瓜式產(chǎn)品。
什么樣的人才更受歡迎?徐彥之認(rèn)為,關(guān)鍵在于“復(fù)合型”。她表示,人工智能牽涉到心理學(xué)、語言學(xué)、電子學(xué)、計算機(jī)學(xué)等多門學(xué)科,是一個綜合領(lǐng)域,交叉性強(qiáng),“已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出計算機(jī)學(xué)的范疇和概念”。“所以,擁有復(fù)合背景的人才在行業(yè)內(nèi)是相當(dāng)吃香的。”
不過,從目前我國人工智能人才知識結(jié)構(gòu)來看,還是理工科背景居多,主要專業(yè)有計算機(jī)、自動化和電子等。“人工智能輻射領(lǐng)域廣泛,這就要求相關(guān)人才擁有多領(lǐng)域、跨行業(yè)的理解力,能夠以點(diǎn)帶面,綜合考量。當(dāng)然人工智能也絕非冷冰冰的算法程序,作為產(chǎn)品的使用者,會對產(chǎn)品形成一系列感性認(rèn)識。因此,從業(yè)者在設(shè)計、生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中還得具備人文素養(yǎng),要做到理性和感性的結(jié)合。”
該設(shè)個學(xué)科去培養(yǎng)
人工智能行業(yè)的潛在人才,或許還要從高校中尋找。
中國人工智能學(xué)會常務(wù)副理事長、北京郵電大學(xué)教授楊放春在接受媒體采訪時表示,目前全國只有36所大學(xué)開設(shè)智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科專業(yè),規(guī)模上遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足日益擴(kuò)大的人才需求。
他給出的解決方案,是增設(shè)“智能科學(xué)與技術(shù)”一級學(xué)科。“一級學(xué)科下設(shè)腦認(rèn)知、機(jī)器感知與模式識別、自然語言處理與理解、知識工程、機(jī)器人與智能系統(tǒng)等二級學(xué)科方向。”這一方案,也是在中國人工智能學(xué)會聯(lián)合相關(guān)專家討論多次后形成的初步共識。
“非常有必要設(shè)立智能科學(xué)一級學(xué)科。”戴文淵說,中國AI的發(fā)展需要更多的資源投入。今后任何一個成功的企業(yè)都離不開人工智能,人工智能就像是水、電等基礎(chǔ)設(shè)施。戴文淵表示,在高校設(shè)立智能科學(xué)一級學(xué)科,有利于系統(tǒng)培養(yǎng)規(guī)范化、專業(yè)化的AI人才,從而滿足現(xiàn)階段整個社會對AI驅(qū)動發(fā)展的強(qiáng)烈需求。
“我認(rèn)為增設(shè)這一專業(yè)是有必要的。”徐彥之告訴科技日報記者,目前中國科學(xué)院大學(xué)已經(jīng)設(shè)立人工智能學(xué)院,不少其他高校也有意愿設(shè)立。她表示,各國的人工智能競賽是人才的競賽,人工智能是國家的核心戰(zhàn)略。社會上人工智能行業(yè)的發(fā)展在相當(dāng)程度上帶動了高校學(xué)科的人才培養(yǎng),而這種“逆帶動”效應(yīng)想要持續(xù),就不能離開正規(guī)有序的學(xué)科專業(yè)教育體系。智能學(xué)科要與國家戰(zhàn)略布局相適應(yīng),人工智能一級學(xué)科的設(shè)立有助于建立完整的人才培養(yǎng)體系,形成高度綜合、交叉的獨(dú)立課程體系,避免相關(guān)學(xué)科在實(shí)際發(fā)展中高開低走,脫離碎片化、簡單化。
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全球科技巨頭搶圈中國AI人才
Facebook人工智能實(shí)驗(yàn)室主任楊立昆近日表示,吸引中國人才是Facebook目前在中國的首要任務(wù)。目前在Facebook的研發(fā)團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)有不少中國人。Facebook已經(jīng)開始與中國大學(xué)合作,比如清華和上海交大,采取同美國、法國等地相同的合作模式。關(guān)注大學(xué)的科研項(xiàng)目,給學(xué)生提供實(shí)習(xí)的機(jī)會等。
IBM目前在中國專注于研發(fā)、軟件和硬件的三個實(shí)驗(yàn)室,都有人工智能相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)項(xiàng)目,并且與中國高校都進(jìn)行了合作。截至2016年底,IBM與中國高校合作,累計人員、設(shè)備和資金投入約合43億元人民幣。2016年IBM支持的聯(lián)合科研創(chuàng)新項(xiàng)目就達(dá)59項(xiàng),在教育領(lǐng)域的軟硬件支持和資金總額超1億元。
微軟2016年在蘇州工業(yè)園區(qū)成立了研發(fā)中心,以開發(fā)人工智能技術(shù)。該研究院的人員未來將擴(kuò)至1500人左右。微軟表示,蘇州毗鄰上海,生活和投資成本都相對較低,在吸引人才方面具有天然優(yōu)勢。
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