6月28日，北京商報記者獲悉，正在天津舉辦的第十四屆夏季達沃斯論壇上，富士康科技集團董事長兼首席執(zhí)行官劉揚偉出席分論壇“亞洲制造業(yè)復蘇”并發(fā)表演講。對于蘋果是否計劃將供應鏈從中國大陸轉移，劉揚偉明確表示沒有。實際上，“果鏈”移出中國已是老生常談，但在業(yè)內專家看來，中國之于蘋果并非僅是進或出那樣簡單。

“轉移”聲音又起

值得注意的是，就在人們討論“果鏈”轉移問題時，蘋果在中國的代工廠還在搶人。由于iPhone15量產在即，富士康、立訊精密、和碩等多家“果鏈”公司紛紛開啟“搶人模式”。招聘信息顯示，富士康目前開出了返費最高3500元的內部合伙人獎金計劃，內部員工無論是自薦還是推薦他人成功入職并在職90天以上，即可獲取。

(資料圖片僅供參考)

招工之外，富士康針對應屆生的招聘也頗友好，北科大畢業(yè)的張同學對北京商報記者介紹稱，富士康的產品、運營、市場、管培等多個崗位都在招人，競爭不是很激烈，對專業(yè)性的要求也不苛刻。張同學稱，自己曾在網(wǎng)上和富士康相關人員溝通過，簡單了計算一下，自己在入職初期大概能拿到8000-9000元月薪，工作地點在深圳，雖然難和“BAT”大廠相比，但的確比前些年有所上漲。北京商報記者就相關問題聯(lián)系富士康方面采訪，未獲回復。

不過蘋果搬離中國的消息也非空穴來風，一直以來有市場聲音稱，蘋果將把更多的精力投入到東南亞，例如據(jù)美國銀行發(fā)布的報告稱，到2025財年，蘋果可能會將超過18%的iPhone生產轉移到印度，高于目前的7%。由于當?shù)刂圃斓膇Phone的可承受性提高以及消費者對高端手機的日益偏好，iPhone在南亞國家的市場份額可能會從目前的4%上升。

另外，從蘋果最新的財報來看，印度市場的重要性有所上升，期間，蘋果大中華區(qū)收入為178.1億美元，同比下滑2.9%，美洲地區(qū)收入也同比下跌7.6%，但包括印度在內的亞太地區(qū)收入同比增15%。

去留都是難題

對于蘋果產業(yè)鏈外遷問題，在業(yè)內專家看來，并不能簡單地用是或否來回答。

產業(yè)觀察家洪仕斌指出，相比國內，目前東南亞諸國的土地成本相對低廉，勞動力成本有相對優(yōu)勢，企業(yè)遷徙是市場規(guī)律下必然之舉，但這并不意味蘋果拋棄中國供應商，畢竟在中國涉及“果鏈”的供應商超過150家，均經過嚴格的篩選并掌握關鍵技術環(huán)節(jié)，很難被替代。

專家談到，實際上，積極向海外遷出的主體不僅是蘋果，更是中國這些代工廠，例如歌爾股份在2022年底便將11條蘋果生產線轉移到越南。

立訊精密等廠商也有類似動作。今年5月，立訊精密曾表示，隨著宏觀環(huán)境調整和市場變化，立訊在越南、印度以及墨西哥做出相應布局和規(guī)劃。立訊在上述三個地區(qū)已經布局20%-25%左右的產能，未來可能會增長到30%左右。目前立訊產能較大部分布局在越南，對于印度我們積極探索、謹慎投資。

洪仕斌談到，不難看出，蘋果有著更大的計劃，為保障供應鏈安全，實現(xiàn)產地的多元化，蘋果希望裹挾供應商，一起加大對東南亞地區(qū)的投資。一方面，蘋果有賴于中國廠商較為成熟的生產；另一方面，前幾年疫情導致的產品延期也令蘋果心生戒備，盡可能地分散風險。

不過在專家看來，蘋果想實現(xiàn)上述規(guī)劃難度不小，蘋果的產品特性決定其必須貼近市場，及時、快速的物流和服務支持，高效的庫存管理，才能夠保證及時交貨以及良好的售后體驗，蘋果若“大刀闊斧”地改動供應鏈，勢必將付出更高成本，例如電子元器件的進出口就會形成高昂關稅，這都是擺在蘋果面前的現(xiàn)實問題。

(責任編輯：畢安吉)