本文轉(zhuǎn)自：張掖日報

甘肅張掖網(wǎng)訊 今年1月初，省財政下達(dá)2022年度生態(tài)護林員第一批次補助資金，836名低收入群眾將通過生態(tài)護林員項目實施獲得668.8萬元勞務(wù)報酬，實現(xiàn)穩(wěn)定增收。這為加強全市森林資源保護、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了堅強保障。

2021年，全市共選聘建檔立卡貧困戶生態(tài)護林員816人，發(fā)放勞務(wù)報酬652.8萬元。通過積極爭取，省林草局批準(zhǔn)我市今年新增生態(tài)護林員20人。為做好生態(tài)護林員選聘工作，市林草局嚴(yán)把政策關(guān)，堅持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格執(zhí)行村公告、村申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、村公示、縣審定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用“六步驟”程序選聘，重點在已脫貧貧困戶中選聘生態(tài)護林員。嚴(yán)格執(zhí)行年齡、身體狀況等政策條件，著重考慮熱愛生態(tài)事業(yè)、熱心公益事業(yè)、無違法行為的脫貧戶。探索“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的管理機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與選聘護林員簽訂管護合同，將責(zé)任落實到山頭地塊，實行一月一考核、一季一抽查、一年一聘用，督促護林員“上心”護林。為每名護林員購買意外傷害保險，統(tǒng)一配備馬甲、袖章、巡山日志等，落實基本保障，解除后顧之憂，確保護林員放心護林。按“時”兌現(xiàn)報酬，對考核合格的護林員，通過“一卡通”賬戶按月支付管護報酬，不截留、不挪用、不拖延。按“人”組織培訓(xùn)，按“績”實施續(xù)聘，堅持“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的選聘續(xù)聘機制，每年通過嚴(yán)格的考核評比，對不能勝任、責(zé)任心不強、有重大失誤的予以解聘，對勝任工作、業(yè)績突出、符合續(xù)聘條件的按照考核成績予以續(xù)聘。自2017年項目實施以來，共有2200余人次護林員實現(xiàn)續(xù)聘，續(xù)聘比例達(dá)90%以上。 （張掖市林草局）