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以學(xué)雷鋒活動(dòng)日為契機(jī),中鐵十四局集團(tuán)房橋有限公司蕪湖分公司舉辦了一場(chǎng)青年懇談會(huì),有幸作為青年職工參加,通過這次推心置腹的交流,大家彼此之間都多了更深的了解,也對(duì)分公司這種“家”的感覺更加認(rèn)同。雖然說是一次“會(huì)議”,但是在會(huì)議開始領(lǐng)導(dǎo)就讓我們放下拘束,就當(dāng)是朋友之間閑聊天,如果都拘束著不敢說,這就失去了本次會(huì)議的意義,變成了走形式、走過場(chǎng)。隨著交流的越來(lái)越深入,彼此間的話題也越來(lái)越多,會(huì)議室里時(shí)而充滿了歡聲笑語(yǔ)、時(shí)而充滿溫馨感動(dòng),這個(gè)夜晚,通過這種交流,讓我結(jié)合自身的工作崗位對(duì)青年人的成長(zhǎng)有了一些看法。

青年人做為企業(yè)發(fā)展的基石,如何成長(zhǎng)、成才顯得尤為重要。那么,如何讓自己良性發(fā)展,成為企業(yè)的中流砥柱,不負(fù)企業(yè)為青年職工提供的大好平臺(tái),是值得我們每一位青年職工深思的問題。

要提高意識(shí)。我總覺得在工作中,自己的意識(shí)也代表了自己對(duì)工作的態(tài)度。意識(shí)支配行動(dòng),只有我們的意識(shí)提高了,我們的行動(dòng)力才會(huì)得到提高。不論我們身處何種崗位,都必須以超高的意識(shí)形態(tài)去完成本職工作,事無(wú)巨細(xì)的把每一項(xiàng)工作做實(shí),做精,做細(xì),高效輸出,力求成果,要嚴(yán)于律己更要嚴(yán)于律人。就拿我們?cè)O(shè)備物資部的工作來(lái)說,雖無(wú)法一一具體列舉,但既有對(duì)外協(xié)調(diào)也有對(duì)內(nèi)溝通,對(duì)我來(lái)說也是千頭萬(wàn)緒,紛繁復(fù)雜的。若我對(duì)本職工作僅持有一份得過且過,干著就好的心態(tài),那勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)諸多問題。領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)會(huì)流于敷衍,趨于應(yīng)付,不匯報(bào),沒結(jié)果;各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)干哪兒是哪兒,不論是否完成閉合;對(duì)外協(xié)調(diào)出現(xiàn)問題會(huì)不聞不問等等......所以,只有提高我們的各方面的工作意識(shí),才能去約束我們的行為,更好的去完成我們的本職工作。

要設(shè)立目標(biāo)。就好像調(diào)侃的說要先設(shè)立一個(gè)億的小目標(biāo),我們確實(shí)也要給自己設(shè)定目標(biāo),并努力在既定的時(shí)間內(nèi)去完成這個(gè)目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)可以是多方面的,如專業(yè)技能的目標(biāo),考取某個(gè)證件、學(xué)會(huì)某項(xiàng)技能;也可以是崗位職務(wù)的小目標(biāo),部員向部長(zhǎng)努力,部長(zhǎng)向副職努力,以此往上;亦或是學(xué)會(huì)管理溝通等等。給自己設(shè)定目標(biāo),并非追名逐利,貪婪虛榮,而是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,必然會(huì)付出更多的努力,學(xué)習(xí)積累的更多的知識(shí)和技能,為完成既定的目標(biāo)學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高能力,鍛煉綜合素養(yǎng),通過追逐目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)。

要善于學(xué)習(xí)。青年人應(yīng)該發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢(shì),不斷的學(xué)習(xí)積累,成長(zhǎng)進(jìn)步。學(xué)做人、學(xué)理論、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)方法,要善于在工作、學(xué)習(xí)以及與人相處的過程中去發(fā)掘別人的亮點(diǎn),總結(jié)別人的長(zhǎng)處,時(shí)刻反思自身不足,用總結(jié)來(lái)的優(yōu)點(diǎn)去填補(bǔ)自己,形成適合自己的有效方法,進(jìn)而得到大幅的提升。好的學(xué)習(xí)也是自己人生道路的明燈,可以指引我們前行的方向,讓我們把學(xué)習(xí)當(dāng)作成長(zhǎng)的階梯,不斷充實(shí)自己,積累沉淀。也只有這樣,我們才能強(qiáng)化自己,隨時(shí)抓住機(jī)遇,厚積薄發(fā)。

要善于創(chuàng)新。當(dāng)下青年人,可以說是生逢盛世,信息便捷,資源豐富。那我們更應(yīng)該去發(fā)揚(yáng)當(dāng)下青年人的優(yōu)勢(shì),開拓視野,發(fā)散思維,善于創(chuàng)新更勇于創(chuàng)新的去發(fā)現(xiàn)更加高效的工作方式和理念。不要只圈在自己的小范圍里固步自封,要摒棄陳舊的思想,學(xué)習(xí)同行業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)和方法,結(jié)合自身的工作加以融合,時(shí)刻體現(xiàn)出青年職工的大膽和活力。其實(shí)我們要不怕失敗甚至要鼓勵(lì)失敗,只有在失敗中小心探索,大膽求證,才能獲得突破和創(chuàng)新。

或許我的表達(dá)并不精準(zhǔn),也更多的趨于理論,沒有太多的事例列舉,但卻是我結(jié)合自身工作,發(fā)自真心的總結(jié),也正是這場(chǎng)青年懇談會(huì)讓我對(duì)自身、對(duì)他人也有了更深刻的認(rèn)知。我們青年職工之間,不僅是相互關(guān)心愛護(hù)的同事,更是成長(zhǎng)路上并肩同行的良師益友。

這樣一場(chǎng)青年職工懇談會(huì),讓我們能夠齊聚一堂,敞開心扉,暢所欲言;我更想感謝我們的項(xiàng)目經(jīng)理,他是我們的“大家長(zhǎng)”,給予了迷茫青年指引和培養(yǎng),他就如同海上明燈,讓我們心中總有方向!我已經(jīng)開始在心中期待著第二季的青年懇談會(huì),讓我們見證彼此的成長(zhǎng),見證彼此的發(fā)展壯大!(供稿：姚冬暉)