本文轉(zhuǎn)自:昭通日報
本報訊 (通訊員 黃 強) 近年來,鹽津縣紀委監(jiān)委始終把任前廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常監(jiān)督的重要方式,緊盯干部任免、入職關(guān)鍵節(jié)點,不斷完善廉政談話機制,提前預(yù)警,著力用好廉政談話監(jiān)督手段,為新任干部打好“預(yù)防針”,筑牢“防腐墻”。
該縣紀委監(jiān)委從制度入手,堅持新任職必談話原則,與組織部門建立信息互享機制,及時掌握干部任職調(diào)整情況,將新任干部個人重大事項報告、執(zhí)行黨規(guī)黨紀和遵守廉潔自律各項規(guī)定等情況納入任前廉政談話主要內(nèi)容,由縣紀委監(jiān)委主要負責(zé)同志對新任職干部進行集中廉政談話,逐一點明任職崗位廉政風(fēng)險點,幫助新任職干部系好廉潔從政“安全繩”。
據(jù)了解,該縣紀委監(jiān)委還充分發(fā)揮“警示反腐”在廉政談話監(jiān)督中的警示教育作用,把警示教育作為任前廉政談話的必修課,通過集中觀看警示教育片、通報身邊違紀違法典型案例來教育新任職干部,讓領(lǐng)導(dǎo)干部在新的崗位上繃緊紀律之弦、守好紀律紅線。2021年以來,該縣紀委監(jiān)委已經(jīng)對4批次503人次開展任前廉政談話,并取得了良好效果。
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