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靈臺

推行“只跑一次”改革 提升公務員登記質(zhì)效 靈臺訊 靈臺縣積極推行公務員登記業(yè)務辦理“只跑一次”改革，不斷優(yōu)化流程，精減環(huán)節(jié)，著力破解多次跑、多頭跑、時間長、環(huán)節(jié)多等問題，切實推動公務員管理服務工作提標、提質(zhì)、提速、提效。

聚焦精準精簡，集約化梳理清單流程。對公務員登記業(yè)務進行拆分，精準梳理公務員登記事項清單和工作流程，各單位業(yè)務人員只需對照事項清單和材料模板準備好所需材料，剩下的交給組織部門工作人員即可完成辦理，實現(xiàn)了一套材料申報、一次高效辦結(jié)，有效解決了錯辦、漏辦和一件事情反復跑的問題。近三年來，全縣累計登記公務員（參照管理人員）270多名，一次辦結(jié)率達98%。

聚焦優(yōu)質(zhì)服務，閉環(huán)化重塑經(jīng)辦體系。定期梳理掌握符合登記條件的人員，及時通知相關(guān)單位按程序申報登記，在登記資料的填報上進行“一對一”“手把手”無縫指導，對各單位形成的資料先進行線上預審，針對存在的問題詳細反饋說明并協(xié)助糾正，確認無誤后再通知報送紙質(zhì)資料進行復審。登記完成后，第一時間將上級組織部門批準蓋章的《公務員登記表》裝入被登記人員干部人事檔案，將被登記人員向相關(guān)單位發(fā)文通知，在公務員管理信息系統(tǒng)中更新人員信息，實現(xiàn)了登記工作的閉環(huán)。

聚焦機制創(chuàng)新，破題式推進工作提質(zhì)。堅持自上而下、全員參與，建立公務員登記工作機制，成立工作專班，制定《推進方案》，做到總體要求、主要任務、實施步驟、保障措施“四個明確”。深入開展調(diào)查研究，查找存在問題，有針對性提出對策建議，助推公務員登記政策措施的落細落實落地。按照“來之即辦、辦即辦結(jié)”原則，實行崗前培訓制、崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、離崗告示制“六項制度”，樹立超前謀劃、提前溝通、靠前服務“三個理念”，確保材料齊全、程序合規(guī)、一次辦結(jié)，辦理滿意度達100%。