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2022年12月16日，福建泉州，安溪縣劍斗鎮(zhèn)雙洋村中，60歲以上老人在“家門口”打疫苗 。視覺中國 圖

福建省近日印發(fā)《關(guān)于做好疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心愛護(hù)工作的通知》，從改善工作條件、加強(qiáng)人員配備、做好健康監(jiān)測、強(qiáng)化院感培訓(xùn)、落實保險保障、加強(qiáng)人文關(guān)懷、營造執(zhí)業(yè)環(huán)境、落實職稱傾斜、落實薪酬待遇、強(qiáng)化正向激勵等十個方面對新階段醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行激勵和保障。

根據(jù)通知，福建省將及時向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時性工作補(bǔ)助。各地將結(jié)合本地區(qū)實際，及時一次性核增醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量，內(nèi)部分配時重點向風(fēng)險高、任務(wù)重、壓力大、加班多的崗位傾斜。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)的重點人群調(diào)查、分級分類健康服務(wù)、上門監(jiān)測、隨訪管理、疫苗接種等疫情防控指令性任務(wù)，由縣級衛(wèi)健部門科學(xué)測算成本后，商請人社、財政部門核增績效，不納入績效工資總量核定基數(shù)。對參加疫情防控和醫(yī)療救治的在培住院醫(yī)師、專科醫(yī)師、退休醫(yī)務(wù)人員，其相關(guān)待遇按本院在職職工同等對待。

通知要求，在組織實施2022年度考核時，對參加疫情一線防控工作的醫(yī)務(wù)人員，可繼續(xù)單獨核定考核優(yōu)秀檔次比例，不超過參加一線防控工作醫(yī)務(wù)人員總數(shù)的30%，不占所在單位年度考核優(yōu)秀比例。要將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的表現(xiàn)作為職稱評審、崗位聘用的重要內(nèi)容，表現(xiàn)突出的，在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。

通知還要求，加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配備。通過合理安排工作班次，充分發(fā)揮規(guī)培生、實習(xí)生和退休醫(yī)務(wù)人員作用等方式減少醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)非醫(yī)療工作，以形成輪崗輪休梯隊。加強(qiáng)院感防護(hù)，密切關(guān)注醫(yī)務(wù)人員健康狀況和感染情況。按規(guī)定落實認(rèn)定為工傷的醫(yī)務(wù)人員相關(guān)待遇，有條件的單位可以為醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一購買疫情專屬保險。建立健全幫扶慰問機(jī)制，密切關(guān)注醫(yī)務(wù)人員思想動態(tài)。積極發(fā)現(xiàn)、挖掘和推薦醫(yī)務(wù)人員的典型人物和先進(jìn)事跡，按照有關(guān)規(guī)定給予及時性的表彰和獎勵。