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近日，滁州市瑯琊區(qū)揚子街道政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組將新江玻璃廠的幾名“媽媽班”員工及企業(yè)人事經(jīng)理召集在一起，暢談一年多來的工作情況，商討如何改進工作方法，讓企業(yè)和家庭受益更多。

“在企業(yè)設(shè)立的‘媽媽班’，幫助我們這些全職媽媽解決了實際困難?！被顒蝇F(xiàn)場，女工張?zhí)鹛饘τ浾哒f，“媽媽班”工作時間靈活，既能掙錢補貼家用，又不耽誤打理家務(wù)、送孩子上學。

設(shè)立“媽媽班”，是滁州市瑯琊區(qū)揚子街道政協(xié)與當?shù)仄髽I(yè)開展“微協(xié)商”取得的工作成果。

一年多以前，揚子街道政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組在滁州市瑯琊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)走訪時發(fā)現(xiàn)，這里企業(yè)多、居民少，企業(yè)普遍面臨用工緊張問題，而很多家庭主婦雖有就業(yè)需求，卻因為要照顧老人孩子，難以如愿。

如何解決企業(yè)用工需求和全職媽媽們的就業(yè)需求，實現(xiàn)雙贏？為此，揚子街道政協(xié)委員召集人周紅梅多次組織政協(xié)委員、企業(yè)負責人以及媽媽代表們開展“微協(xié)商”。經(jīng)過溝通，委員企業(yè)新江玻璃廠與揚子路小學于2021年底聯(lián)合設(shè)立了“媽媽班”。

“我在‘媽媽班’工作一年多了，平常下午4點就可以下班去接孩子放學。”張?zhí)鹛饘ΜF(xiàn)在的工作狀況感到滿意。

“‘媽媽班’女工流動性小，企業(yè)因此獲得了相對穩(wěn)定的人力資源?！爆樼饏^(qū)政協(xié)委員、新江玻璃廠人力資源部經(jīng)理胡娜告訴記者，企業(yè)采取彈性工作制，按件計酬，讓媽媽們可以靈活掌握上下班時間，目前有25名“寶媽”在這里就業(yè)。

記者了解到，揚子街道政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組還在園區(qū)成立“企業(yè)幫扶委員活動點”，通過“委員沙龍”“協(xié)商議事室”等協(xié)商載體，將紅色驛站、政協(xié)委員活動點、企業(yè)之家有機融合，積極構(gòu)建服務(wù)企業(yè)新機制，幫助企業(yè)解決實際問題。