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滁州市南譙區(qū)審計局始終將研究思維融會貫通到審計工作中，通過完善頂層設計、做深做優(yōu)項目、提高建議水平推動審計高質量發(fā)展。

堅持系統(tǒng)性，以研究思維謀劃審計工作。推動建立完善審計工作縱向領導、橫向協(xié)作機制，促進構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系。推動出臺了《南譙區(qū)委審計委員會辦公室工作細則》，規(guī)范區(qū)委審計委員辦公室工作程序。出臺了《關于加強南譙區(qū)內部審計工作實施意見》，加強對內部審計工作的指導監(jiān)督，促進全區(qū)21家重點單位建立內審制度。堅持構建“大監(jiān)督”格局，推動紀審聯動、巡審聯動，加強與經濟責任聯席會議成員單位的協(xié)作，促進將審計成果及整改情況作為干部考核獎懲的重要依據。

堅持深入性，在審計項目中貫徹研究思維。結合上級審計機關年度項目安排，科學制定審計項目計劃。對審理工作難度大的重點項目，以跟蹤審理方式，全程跟蹤審計實施過程，實時跟進審計項目的進展，力爭將審計質量問題發(fā)現在源頭、解決在現場。及時整理日常審理工作中發(fā)現的問題，對共性問題進行分析、歸納、總結和研究，將其中的高頻代表性問題整理為典型案例，進一步促進審計質量提升。

堅持前瞻性，形成成果服務決策參考。對于審計發(fā)現的問題，堅持實事求是、務實管用的原則，指導被審單位有效整改。根據被審計單位相關的行業(yè)規(guī)范、制度規(guī)定，結合項目審計的總體目標，聚焦主責主業(yè)，梳理相關政策文件、被審計單位重點工作；根據年度審計項目計劃，科學確定審計人員，實現人力資源科學統(tǒng)籌、效益最大；通過把握被審計單位基本情況，分析主要特征、薄弱環(huán)節(jié)和可能存在的一些苗頭性傾向性問題及風險等，提高審計前瞻性和精準性；根據被審計單位的實際情況，制定調查提綱，梳理調查重點內容清單，編制審前調查表，確保每位審計人員有明確的調查目標與任務，避免審前調查工作的隨意性和盲目性，為提升審計質量提供有力支撐。（王延武）