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四川資陽(yáng)

項(xiàng)目化建設(shè)省級(jí)人才工作先行區(qū)

本報(bào)資陽(yáng)訊 （通訊員 葉明）2021年以來(lái)，四川資陽(yáng)市按照“整合力量、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”工作思路，市縣聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目化推動(dòng)安岳縣省級(jí)人才工作先行區(qū)建設(shè)，因地制宜探索區(qū)域人才發(fā)展新路。

對(duì)標(biāo)對(duì)表“謀”項(xiàng)目。對(duì)照6個(gè)方面、10項(xiàng)重點(diǎn)工作、31項(xiàng)考核指標(biāo)，聚焦人才引育、平臺(tái)建設(shè)、留才興才等難點(diǎn)堵點(diǎn)，將重點(diǎn)人才工作細(xì)化分解成12個(gè)人才項(xiàng)目，分類編制為建設(shè)技能人才社區(qū)、打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等5個(gè)“硬”項(xiàng)目和舉辦人才論壇、建立人才信息庫(kù)等7個(gè)“軟”項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目化管理，以項(xiàng)目牽引激發(fā)先行區(qū)建設(shè)強(qiáng)勁動(dòng)能。

高位聚力“推”項(xiàng)目。升級(jí)先行區(qū)12個(gè)人才項(xiàng)目為市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，市委書(shū)記定期調(diào)度、組織部長(zhǎng)包聯(lián)負(fù)責(zé)，推動(dòng)建立一名領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一個(gè)部門牽頭、一個(gè)專班落實(shí)、一本臺(tái)賬管理“四個(gè)一”工作機(jī)制，采取“月調(diào)度＋季推進(jìn)＋半年評(píng)＋年終考”模式，推動(dòng)“青檸”人才公寓等10個(gè)項(xiàng)目保質(zhì)保量完成、人才交流展示中心等2個(gè)項(xiàng)目有力有序推進(jìn)。

整合要素“保”項(xiàng)目。出臺(tái)支持先行區(qū)建設(shè)13條措施，采取“市縣統(tǒng)籌、專項(xiàng)保障”增編575個(gè)支持“校聯(lián)體”建設(shè)，建立“一張清單數(shù)家底、一封家書(shū)訴衷腸、一腔關(guān)懷添暖意、一片真心共發(fā)展”的安岳籍人才名錄，投入2200萬(wàn)元建成集“人才公寓、創(chuàng)業(yè)孵化、培訓(xùn)服務(wù)、休閑娛樂(lè)”于一體的高品質(zhì)人才社區(qū)，一個(gè)個(gè)項(xiàng)目可感可及、暖身暖心，示范引領(lǐng)市級(jí)人才工作先行區(qū)創(chuàng)建，不斷夯實(shí)人才發(fā)展雁陣格局底部基礎(chǔ)。