中新網(wǎng)濮陽11月1日電 (劉鵬 楊宜方)10月30日晚7點，天色已黑。雖過了下班時間，王振軍依然坐在辦公桌前匯總著下一條就業(yè)短視頻內(nèi)容。日復(fù)一日近4年，由其發(fā)起的公益直播帶崗平臺——“就業(yè)紅娘”，已累計為求職者提供了50多萬個就業(yè)崗位，也成了全國知名的“直播帶崗”品牌，經(jīng)驗做法多次獲人社部推廣。

“就業(yè)是最大的民生?！北环Q為“就業(yè)紅娘”的王振軍，是河南省濮陽市勞動就業(yè)處主任。自2017年7月任現(xiàn)職以來，由他親手策劃的直播帶崗平臺，以新穎方式在直播帶貨遍地開花的網(wǎng)絡(luò)上別具一格，實現(xiàn)了求職者與企業(yè)間的“精準導(dǎo)航”，還榮獲了河南省優(yōu)秀就業(yè)服務(wù)項目一等獎。

圖為王振軍(中)和同事在濮陽市體育場舉辦夜市招聘 趙春暉 攝

(資料圖片)

時間回到2020年，為突破以往固有的求職招聘模式，在王振軍的探索發(fā)起下，濮陽市勞動就業(yè)處在全國率先建設(shè)了“就業(yè)紅娘”直播帶崗服務(wù)平臺。同時運用企業(yè)信用評價體系，打造“信用+就業(yè)”的云就業(yè)服務(wù)新業(yè)態(tài)，為社會提供更為公開、高效、便捷的公益性就業(yè)服務(wù)。

2022年6月，為進一步拓寬“帶崗”渠道，濮陽市勞動就業(yè)處又注冊了官方抖音號“濮陽就業(yè)”，實現(xiàn)了直播帶崗的同時，也可以短視頻“帶崗”。

時至今日，在該平臺發(fā)布的近千條短視頻背后，從匯總招聘信息到出鏡拍攝，王振軍幾乎全部參與。一個話筒，一臺手機，便是王振軍每次錄制視頻時的標配，經(jīng)過一年多的辛勤耕耘，該平臺總瀏覽量超過1000萬人次，日活躍用戶上千人，基本每一條信息發(fā)布后，都會收到成百上千的后臺咨詢，目前已累積服務(wù)用工單位近200家，服務(wù)應(yīng)聘人員7000余人。

作為“就業(yè)紅娘”受益企業(yè)之一，濮陽當?shù)匾患倚滦徒ú墓镜娜耸陆?jīng)理袁紀方介紹，隨著企業(yè)生產(chǎn)線的不斷擴大，用工需求日漸增多，“就在今年初，濮陽市的‘就業(yè)紅娘’平臺像‘及時雨’一樣，為我們招來了50多名員工，解決了企業(yè)的用工之急”。

“這個平臺能夠幫到咱們老百姓找工作，為更多人緩解了就業(yè)壓力?！背晒θ肼毊?shù)匾患壹瘓F公司行政部門的王麗娜介紹，“就業(yè)紅娘”平臺讓她在家鄉(xiāng)找到了心儀的工作。

記者在采訪中了解到，針對不同群體的就業(yè)需求，濮陽市勞動就業(yè)處已精準推出了“直播間、同城幫、萬里行、云對接”四個版塊。

據(jù)介紹，“直播間”做媒——“就業(yè)紅娘”直播間，每周五晚定期直播，提供人力資源交流、企業(yè)介紹展示、政策法規(guī)宣傳等服務(wù)，并邀請企業(yè)相關(guān)負責人進入直播間與求職人員線上交流，有效解決了網(wǎng)站、APP等原線上模式的雙盲選擇痛點。

“同城幫”牽線——主播以“同城幫”的形式服務(wù)用工企業(yè)走出直播間，進入企業(yè)工廠、招聘會現(xiàn)場等，主動對接薪資待遇高、工作條件好、生活環(huán)境優(yōu)的誠信規(guī)范企業(yè)，通過在線互動，實現(xiàn)人崗精準對接，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

“萬里行”搭橋——依托“就業(yè)紅娘”平臺，王振軍和同事們遠赴新疆、長三角、珠三角等重點用工地區(qū)廣泛開展勞務(wù)合作，推動直播鏡頭走進當?shù)仄髽I(yè)車間、展示企業(yè)實況，讓求職者在線對接，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)零距離。

“云對接”配崗——為擴大服務(wù)范圍，濮陽勞動就業(yè)處在現(xiàn)場直播招聘后，把沒有完全匹配的崗位推在云端，方便廣大求職者適時查詢，并通過官方企業(yè)征信平臺，嚴格審核企業(yè)資質(zhì)，詳細了解企業(yè)用工需求和崗位技能要求，確保每個崗位的真實性和有效性。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，“就業(yè)紅娘”直播平臺已累計舉辦各類主題就業(yè)直播232場，參與企業(yè)1.2萬多家次，提供就業(yè)崗位50多萬個，進入直播間人數(shù)1500余萬人次。

“直播帶崗能打破時間和空間的限制，傳播速度更快、覆蓋地域更廣，招聘信息能快速觸達各地求職者，切實提高招聘效率?！闭劶拔磥泶蛩?，王振軍告訴記者，他和同事們將繼續(xù)圍繞上述“四個版塊”的工作內(nèi)容，在務(wù)實中創(chuàng)新，以助力實現(xiàn)讓更多群眾充分就業(yè)。