美大型公司制定“同事關系合約” 以防止性騷擾
來源：環(huán)球網(wǎng) 2018-02-13 14:42:02
在好萊塢電影大亨哈維·溫斯坦被指控性侵女性，性騷擾事件在全球引發(fā)輿論狂潮之際，許多公司著手制訂規(guī)則，避免辦公室性騷擾的發(fā)生。據(jù)香港《星島日報》12日消息，社交網(wǎng)站臉書公司(Facebook)及谷歌公司(Google)制定了一套獨特的方法，要求員工只有一次機會向同事提出約會請求。如第一次約會請求遭拒，便不可再次向這位同事提出約會請求。
《星島日報》援引《華爾街日報》消息稱，臉書公司全球人力資源法律主管斯沃茨表示，拒絕約會的定義包括含糊地拒絕，例如“我很忙”或“我今晚不可以”。但在大型科技公司內(nèi)有很多年輕男女雇員，他們常會在公司設立的咖啡室及健身室見面，較難界定約會次數(shù)。在臉書公司，員工之間的約會包括上司對下屬的約會，不需通知人力資源部。但若出現(xiàn)明顯不合理情況，例如上司無理要求約會下屬，公司會采取紀律行動。
報道還稱，美國越來越多的大型公司與員工訂立所謂“愛情合約”的“同事關系合約”，避免出現(xiàn)上司無理要求約會下屬等性騷擾問題。人力資源專家布雷斯林表示，她收到過許多關于辦公室訂立員工約會守則的問題，即雇員簽約同意在辦公室以專業(yè)方式工作，員工彼此之間的親密關系只能在雙方同意下發(fā)生。
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