美大型公司制定“同事關(guān)系合約” 以防止性騷擾

來(lái)源：環(huán)球網(wǎng) 2018-02-13 14:42:02

在好萊塢電影大亨哈維·溫斯坦被指控性侵女性，性騷擾事件在全球引發(fā)輿論狂潮之際，許多公司著手制訂規(guī)則，避免辦公室性騷擾的發(fā)生。據(jù)香港《星島日?qǐng)?bào)》12日消息，社交網(wǎng)站臉書(shū)公司(Facebook)及谷歌公司(Google)制定了一套獨(dú)特的方法，要求員工只有一次機(jī)會(huì)向同事提出約會(huì)請(qǐng)求。如第一次約會(huì)請(qǐng)求遭拒，便不可再次向這位同事提出約會(huì)請(qǐng)求。

《星島日?qǐng)?bào)》援引《華爾街日?qǐng)?bào)》消息稱(chēng)，臉書(shū)公司全球人力資源法律主管斯沃茨表示，拒絕約會(huì)的定義包括含糊地拒絕，例如“我很忙”或“我今晚不可以”。但在大型科技公司內(nèi)有很多年輕男女雇員，他們常會(huì)在公司設(shè)立的咖啡室及健身室見(jiàn)面，較難界定約會(huì)次數(shù)。在臉書(shū)公司，員工之間的約會(huì)包括上司對(duì)下屬的約會(huì)，不需通知人力資源部。但若出現(xiàn)明顯不合理情況，例如上司無(wú)理要求約會(huì)下屬，公司會(huì)采取紀(jì)律行動(dòng)。

報(bào)道還稱(chēng)，美國(guó)越來(lái)越多的大型公司與員工訂立所謂“愛(ài)情合約”的“同事關(guān)系合約”，避免出現(xiàn)上司無(wú)理要求約會(huì)下屬等性騷擾問(wèn)題。人力資源專(zhuān)家布雷斯林表示，她收到過(guò)許多關(guān)于辦公室訂立員工約會(huì)守則的問(wèn)題，即雇員簽約同意在辦公室以專(zhuān)業(yè)方式工作，員工彼此之間的親密關(guān)系只能在雙方同意下發(fā)生。

關(guān)鍵詞：性騷擾合約同事

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