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日本厚生勞動(dòng)省給企業(yè)補(bǔ)貼 促進(jìn)企業(yè)男性職工休育兒假

合日本共同通訊社的報(bào)道,針對積極促進(jìn)男性員工獲取育兒休假的企業(yè),日本厚生勞動(dòng)省近日宣布將對這些企業(yè)提供補(bǔ)貼。

據(jù)悉,新的企業(yè)補(bǔ)貼將納入2020年度預(yù)算范圍,中小企業(yè)可獲得按照每位員工約10萬日元的補(bǔ)貼。

通過政府補(bǔ)貼,不僅有利于營造職場氛圍,還能促使企業(yè)采取更為積極的應(yīng)對措施。

目前,日本政府在提倡女性積極走進(jìn)職場。為了能讓女性能夠兼顧家庭與工作,政府拿出舉措鼓勵(lì)男性員工能積極參與家務(wù)和育兒。

不過,根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省2018年度的調(diào)查結(jié)果顯示,職場女性的育兒休假率高達(dá)82.2%,但男性職員的育兒休假率僅為6.16%。

為此,日本厚生勞動(dòng)省認(rèn)為有必要拿出新措施進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)支持男職員休育兒假。(編譯:劉歡 校對:劉戈)

關(guān)鍵詞: 日本
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