在日前組建的芬蘭新一屆聯(lián)合政府中，“她力量”引人矚目。年僅34歲的新任女總理馬林成為芬蘭歷史上最年輕的政府首腦，新政府19位部長中12位為女性。此外，聯(lián)合執(zhí)政的5個黨派中，4黨黨首均為女性。政府和執(zhí)政黨領(lǐng)導層中女性成員如此之多，凸顯女性在芬蘭社會中地位之高。

女性執(zhí)政歷史悠久

早在1906年，芬蘭還是俄國沙皇統(tǒng)治下的大公國，當?shù)嘏员銚碛辛诉x舉權(quán)和被選舉權(quán)。次年，19位女性通過選舉進入議會，芬蘭成為世界上最早擁有女議員的國家之一。

1926年，芬蘭迎來了第一位女性部長米納·西蘭佩。時任社會事務(wù)部長的西蘭佩致力于發(fā)起和支持提高女性地位的活動。她不僅是芬蘭女性政治家的杰出代表，更因貧寒的出身和曾做過女傭的經(jīng)歷成為芬蘭社會階層平等的象征。

上世紀30年代，在西蘭佩的奔走下，為單身母親及其子女提供住房的組織得以成立。這在當時需要克服極大的社會成見，西蘭佩為此付出了巨大努力。

縱觀芬蘭歷史，女性參政早已不算新鮮，參與的深度和廣度也足以傲視全球。擔任過芬蘭政府部長的女性有數(shù)十位之多，在馬林之前也已有兩位女性總理。2000年，時任外交部長哈洛寧當選為芬蘭自1917年獨立以來的首位女總統(tǒng)。她在2006年還獲得連任，是一位深受民眾喜愛的總統(tǒng)。

性別平等深入人心

在芬蘭，性別平等體現(xiàn)在就業(yè)、家庭生活等方方面面。芬蘭國家統(tǒng)計局2017年度的調(diào)查表明，15歲至64歲的芬蘭女性和男性就業(yè)率分別為68.5%和70.7%，失業(yè)率分別為8.4%和8.9%，勞動報酬比為0.84：1。當年度擁有大專以上學歷者中，女性占比達57.4%。這些數(shù)據(jù)充分顯示了芬蘭女性在就業(yè)、教育等方面與男性相當甚至領(lǐng)先男性的地位。

芬蘭各行各業(yè)歷來追求給予兩性平等機會，提供同工同酬的平臺。1995年，芬蘭婦女獲準可自愿參加與男性相同的軍事訓練。芬蘭還鼓勵更多女性擔任警察等傳統(tǒng)意義上更偏向男性的職業(yè)。根據(jù)芬蘭法律，企業(yè)若擁有超過30名員工，則須在政府部門的督導下出臺一份性別平等計劃，盡量做到男女同工同酬。

在婚姻及家庭生活方面，男女平等觀念更是深入人心。據(jù)芬蘭工作協(xié)會此前的一項調(diào)查，逾八成芬蘭人認為，日常清潔和下廚等家務(wù)應(yīng)為男女雙方共同承擔。

在世界經(jīng)濟論壇日前發(fā)布的最新一期全球性別差距報告中，芬蘭名列男女平等情況第三名。

平等觀念久久為功

芬蘭先進的性別觀念離不開國家的重視和女性自身的努力。

早在1987年，芬蘭便出臺了《男女平等法》，此后數(shù)次修訂，不斷完善。該法旨在通過法律手段杜絕性別歧視和職場性別不平等現(xiàn)象，在法律層面鼓勵女性積極發(fā)揮社會作用。這一法律明文規(guī)定：“政府委員會、市政機構(gòu)和其他相關(guān)團體中，女性比例不得少于40%。”

芬蘭政府內(nèi)設(shè)有專門機構(gòu)負責促進性別平等。在政府官方網(wǎng)站上，性別平等被列為芬蘭的重要價值觀。

在芬蘭，不僅女性有育兒假，男性也同樣享有育兒假。國家提倡男女雙方輪流休假照顧孩子，以避免女性因生育而與社會脫節(jié)。

芬蘭女性對自身權(quán)利的不懈追求同樣令人矚目。芬蘭婦女聯(lián)合會早在1884年就已成立。這一組織為提高各階層婦女地位而奔走呼吁，至今仍活躍在芬蘭社會。

1907年，首批女性議員競選者中的一人就在競選宣言中疾呼：“我們要光榮地履行這項義務(wù)……所有的婦女同胞都不能缺席，責任重大!”100多年前芬蘭女性參政的熱情和覺悟可見一斑。

芬蘭女性也展現(xiàn)出優(yōu)異才能。婦女運動倡導者、芬蘭著名女作家明娜·康特被稱為芬蘭民族文化奠基人之一。西蘭佩、哈洛寧等一系列從政女性更是備受認可和贊譽。(新華社記者朱昊晨　李驥志)