每次執(zhí)行任務(wù)出發(fā)前，彭鵬都要指揮全連齊唱一遍旅歌。他認(rèn)為，同唱一首歌，同甘共苦完成一項(xiàng)任務(wù)，都有助于增進(jìn)大家對新單位的認(rèn)同感。而這份情感也正是大家在選擇走留時(shí)的一個(gè)重要考慮因素。 何志斌攝

“這件事情如果處理不好，我有可能再次被‘舉報(bào)’呢!”

聊到即將展開的士官選取，第81集團(tuán)軍某旅指導(dǎo)員彭鵬有些尷尬地笑了。瞇縫起眼睛時(shí)，他露出一臉的疲倦。面對改革調(diào)整后士官選取的新情況，昨晚他又一次失眠了。

彭鵬的連隊(duì)是這次改革調(diào)整后新組建的。有一半以上的官兵都是6月份才轉(zhuǎn)隸過來的，而且超過90%的人都調(diào)整了專業(yè)崗位。

那么，問題來了。這么短的時(shí)間，官兵彼此間都還缺乏了解，士官選取時(shí)民主評(píng)議如何確保公平公正?調(diào)整了專業(yè)的戰(zhàn)士平時(shí)表現(xiàn)該怎么衡量，是以學(xué)習(xí)新專業(yè)還是掌握老專業(yè)的情況來量化打分?彭鵬坦言，這些棘手問題，連隊(duì)主官必須認(rèn)真權(quán)衡、妥善解決，否則“大家肯定有意見”。

前不久的“舉報(bào)”事件就是前車之鑒。當(dāng)時(shí)，連隊(duì)對黨員發(fā)展對象組織民主測評(píng)，考慮到新轉(zhuǎn)隸官兵來到連隊(duì)不足半月，彭鵬在投票前特意叮囑了一句：“要考慮新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士在原單位時(shí)的工作和成績。”

誰知，測評(píng)結(jié)果出來后，旅紀(jì)檢科收到了一份舉報(bào)：指導(dǎo)員彭鵬幫助一名新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士入黨拉票。

雖然旅里派出的工作組最終調(diào)查認(rèn)定彭鵬是“清白”的，但彭鵬還是由此堅(jiān)定了一個(gè)理念：改革調(diào)整后，涉及官兵切身利益的很多事情都有了新情況，帶兵人必須認(rèn)真分析，努力給出最優(yōu)解。

因?yàn)?，這不僅關(guān)系連隊(duì)的團(tuán)結(jié)，也關(guān)乎官兵對于改革的獲得感。

新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士留隊(duì)為何信心不足

8月初，彭鵬和連隊(duì)上等兵逐個(gè)談心，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象：同往年相比，新轉(zhuǎn)隸的戰(zhàn)士留隊(duì)愿望明顯偏低。

“上次你不是還說想要留隊(duì)嗎?”彭鵬再三追問，上等兵陳敏飛終于打開了話匣子。陳敏飛坦言，轉(zhuǎn)隸到新連隊(duì)后，短短2個(gè)多月時(shí)間，自己既要熟悉新環(huán)境、適應(yīng)新崗位，又要學(xué)習(xí)新專業(yè)、執(zhí)行重大任務(wù)，“新炕”還沒暖熱，就將面臨進(jìn)退走留。誰走誰留，主要看基礎(chǔ)體能、專業(yè)考核、民主測評(píng)等方面的成績表現(xiàn)，基礎(chǔ)體能拉不開差距，最終結(jié)果更多取決于后兩個(gè)方面，而這恰恰是陳敏飛的“軟肋”。

為啥是“軟肋”?一方面，陳敏飛剛到連隊(duì)，大家對其還不熟悉了解，民主測評(píng)沒啥優(yōu)勢;另一方面，陳敏飛換了專業(yè)，原來操作的是牽引火炮，現(xiàn)在是自行火炮，和連隊(duì)原有的同年兵相比，考專業(yè)更處于劣勢。

面臨類似情況的戰(zhàn)士不止陳敏飛一個(gè)。在這個(gè)新組建的連隊(duì)，官兵來自3個(gè)不同的單位，很多人都調(diào)換了專業(yè)。上等兵熊啟豪屬于有意愿留隊(duì)的，但他覺得形勢并不樂觀，“對新專業(yè)掌握得還不夠好，遞交申請也沒有太大希望”。

有此想法的，不止是在夏秋季士官選取中面臨走留抉擇的戰(zhàn)士，今年年底將滿服役期的士官中也有一些人心存顧慮。

新轉(zhuǎn)隸到連隊(duì)的中士王偉進(jìn)在老單位干的是偵察專業(yè)，在原單位是出了名的大拿。如今，王偉進(jìn)轉(zhuǎn)崗成為某型反坦克武器操作手，“老骨干”變成了“新學(xué)員”。上一次專業(yè)測試，他輸給了一名上等兵，輸?shù)煤軟]面子，但也無可奈何。

“這就像跑5公里，別人出發(fā)10多分鐘了，我才起步，想趕上挺難!”王偉進(jìn)對自己面臨的形勢有著清晰的判斷。雖然距年底的士官選取還有一段時(shí)間，但他心里明白，想要練精現(xiàn)專業(yè)至少需要一年左右，這點(diǎn)時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

個(gè)人可以講犧牲利益，但連隊(duì)必須講公平

面對面談心時(shí)，王偉進(jìn)對指導(dǎo)員彭鵬表態(tài)：“改革總要有人做出利益犧牲。作為一名黨員，需要我作奉獻(xiàn)時(shí)，絕對不含糊!”

很顯然，他可能將“離開”當(dāng)成了自己服從改革大局的選擇。

王偉進(jìn)說這話時(shí)，彭鵬從這名老兵的眼神里分明看出了不甘和不舍。他既為連隊(duì)有這樣覺悟的兵感到欣慰，又覺得心里很不是滋味：多好的戰(zhàn)士!要是還在原單位，他晉升上士肯定沒問題，現(xiàn)在因?yàn)檗D(zhuǎn)隸了，就得黯然離開嗎?

面對這些問題，彭鵬一時(shí)也想不出好的答案，但是他覺得自己必須找到答案。連隊(duì)像王偉進(jìn)這樣的戰(zhàn)士還有不少，這些人都走了，連隊(duì)今后建設(shè)怎么辦?

“戰(zhàn)士個(gè)人可以主動(dòng)講犧牲利益，但連隊(duì)必須站在全局的角度講公平。當(dāng)前，這個(gè)公平就是在無法用一把尺子量長短的情況下，盡可能照顧到每一個(gè)人的成長進(jìn)步訴求……”一圈摸底談心下來，彭鵬心里五味雜陳，晚上輾轉(zhuǎn)難眠，在心里把每個(gè)面臨走留的戰(zhàn)士都過了一遍——

陳敏飛是大學(xué)生士兵，基礎(chǔ)體能過硬，學(xué)習(xí)專業(yè)技能快，再練半年，肯定能成為一名技術(shù)骨干;熊啟豪干工作認(rèn)真細(xì)致，幫助連隊(duì)整理資料一次也沒有出過差錯(cuò)，是連隊(duì)文書的好人選;王偉進(jìn)管理能力強(qiáng)，帶領(lǐng)戰(zhàn)士單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)完成得又快又好，是個(gè)骨干苗子……

第二天，彭鵬又開始一個(gè)個(gè)找將滿服役期的新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士談心。面對王偉進(jìn)，他坦誠交心：“說實(shí)話，我當(dāng)排長就在這個(gè)連隊(duì)，如果單從熟悉程度和感情上考慮，我還真希望老連隊(duì)的戰(zhàn)士多留一點(diǎn)。”

緊接著，彭鵬話鋒一轉(zhuǎn)：“但是，你精通原專業(yè)，本身就是你能力的證明，現(xiàn)在新專業(yè)又學(xué)得快，如果你放棄留隊(duì)，受損的是連隊(duì)的戰(zhàn)斗力!”

就這樣，彭鵬又進(jìn)行了一圈談心交心。漸漸地，新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士的思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變，陳敏飛等5名表現(xiàn)優(yōu)秀的上等兵相繼遞交了留隊(duì)申請，一些將滿服役期的士官也都表示會(huì)努力學(xué)好新專業(yè)，進(jìn)退走留聽組織的。

“人愿意留，這也算是取得了初步勝利吧!”彭鵬有點(diǎn)疲憊，又小有成就感。

留好新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士，期待更多政策措施

彭鵬自己感到有成就感，別人卻覺得他“有危險(xiǎn)”。

“你這樣勸說新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士留隊(duì)，不怕老連隊(duì)官兵說你‘胳膊肘往外拐’嗎?”有人善意提醒彭鵬要汲取“入黨風(fēng)波”的前車之鑒。

誰知彭鵬犯了犟脾氣，脖子一挺：“我的所作所為都是從連隊(duì)建設(shè)出發(fā)，有啥可怕的。”

話雖說得理直氣壯，彭鵬心里其實(shí)還是有些發(fā)愁，愁的不是“有危險(xiǎn)”，而是好些優(yōu)秀的新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士都愿意留了，可按照現(xiàn)有程序制度，他們能留下嗎?

他坦言，戰(zhàn)士這次入黨沒成功，下次還可以再爭取，但如果留隊(duì)留不下，就只能脫軍裝了;而且，關(guān)于入黨積極分子換單位后的入黨問題有章可循，新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士選取士官方面則還沒有“先例”可參考。

今年，如何推薦一份有利于連隊(duì)建設(shè)發(fā)展、讓官兵認(rèn)同的士官選取對象名單，對連隊(duì)來說考驗(yàn)不小。

怎么辦?支委會(huì)上，彭鵬與其他幾名支委統(tǒng)一了意見：把連隊(duì)自己能做的先做到位。

隨后，支委們進(jìn)行了責(zé)任分工。有的負(fù)責(zé)了解新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士的表現(xiàn)情況，有的牽頭幫帶新轉(zhuǎn)隸官兵，還有的則觀察他們對新崗位的適應(yīng)情況。

前不久，連隊(duì)在旅里承擔(dān)了兩項(xiàng)重大任務(wù)，他們便把一些工作交給新轉(zhuǎn)隸的官兵去做，既壓擔(dān)子、給機(jī)會(huì)，也結(jié)合任務(wù)實(shí)踐抓緊展開考察培養(yǎng)。

“不過，按照當(dāng)下士官選取的程序標(biāo)準(zhǔn)，連隊(duì)在執(zhí)行過程中沒有多少變通的余地，能做的還是有限。”對此，彭鵬也搜集了不少官兵的意見建議——

有的認(rèn)為，涉及專業(yè)考核時(shí)，應(yīng)將轉(zhuǎn)崗人員和原專業(yè)人員分開考核;有的提議，綜合考評(píng)時(shí)，要將新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士在老單位的表現(xiàn)一并考慮;還有的建議，在滿足選晉條件時(shí)，能否為新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士預(yù)留相應(yīng)指標(biāo)……

好消息是，前些天，彭鵬帶著這些建議向旅里匯報(bào)時(shí)，也聽到了積極的回應(yīng)：上級(jí)下發(fā)的關(guān)于做好2017年度新兵補(bǔ)充、士官選取和士兵退役工作的通知里，已明確要求各部隊(duì)切實(shí)維護(hù)好分流士兵的正當(dāng)權(quán)益……

彭鵬和連隊(duì)的官兵們期待，各級(jí)在落實(shí)相關(guān)要求時(shí)，能出臺(tái)更多具體的政策和措施，拉直他們心中的問號(hào)。