2011年的“5·1”國際勞動節(jié)，各個工會在舊金山聯(lián)合廣場和華埠毗鄰的富利廣場組織了大游行集會，提出要求工作的口號。

據(jù)美國僑報網(wǎng)報道，近日，多個勞工團體工會組織在美國洛杉磯市中心進行鼓樂游行。不少華人家庭護理工參與游行，與其他人一同在勞工節(jié)(每年9月的第一個星期一)當天表達出要求將最低時薪漲到15美元的訴求。在惡劣的工作環(huán)境下，華人勞工不再隱忍，抬頭挺胸表訴求。

可喜現(xiàn)象

海外華人待遇一直是個備受關(guān)注的話題。近日，在洛杉磯多地舉行勞工節(jié)游行活動。其中，美國最大的工會之一“服務業(yè)雇員國際工會”在洛杉磯組織了“爭取15元底薪”的鼓樂游行活動。一直以來，華人家庭護理工是該工會不可忽視的力量，本次游行中也看到了他們的身影。對于參加游行的目的，工會成員周珍珠解釋說，希望政府將護士最低工資標準上調(diào)，為即將到來的工會和洛杉磯地方政府簽訂新合約做準備。

華人勞工積極參與游行，反映了華人維權(quán)意識普遍提高。近年來，這樣維護華人勞工權(quán)益的努力并非少見。

今年5月1日，全美各地華人參加了美國歷史上規(guī)模最大的“五一大游行”。華裔市議員湯凱蒂走在前面，各華人勞工組織召集數(shù)百名華裔民眾，用中文標語和中文口號表達維護勞工權(quán)益等訴求。

2014年8月7日下午，舊金山華人進步會成員在市政府大樓門前召開新聞發(fā)布會，為努力工作但收入?yún)s遠低于平均水平的華裔年輕人發(fā)聲，呼吁舊金山民眾支持將在11月投票的漲工資提案。

2013年6月，新西蘭華人議員聲援華人勞工。他提出，每一個前來新西蘭工作的人都應受到公平的對待，華人勞工也是如此。他指出，華人勞工為新西蘭的發(fā)展做出了貢獻，應得到相應的權(quán)利。

對于參加維權(quán)活動的原因，漲工資要求在勞工中占比最大。現(xiàn)在房租物價飛漲，生活成本提高，而工資和從前相比并沒有太大變化。在工資與必需開支不匹配的情況下，華裔勞工就會被迫成為“低收入貧困戶”。

其實，在新的歷史階段，華人勞工的訴求已經(jīng)不僅僅局限在合法的薪酬上。他們還追求平等的就業(yè)機會、安全的工作環(huán)境和應得的社會福利。對此，美國波特蘭州立大學的教授李斧指出：“就美國而言，勞工階層除了加薪外，還有多種訴求，比如福利待遇、醫(yī)療保險、退休基金等都是其中內(nèi)容。”

效果顯現(xiàn)

多年來，華人勞工付出和回報一直不成比例，即使在21世紀，情況也不容樂觀。拿勞工中的保姆行業(yè)來說，在美國當保姆得不到勞工法的保護，雇主不負責醫(yī)療保障，不提供假期福利;工作時間長，卻沒有加薪;動輒就遭到雇主的呵斥，個人尊嚴受到損害，人身自由更是經(jīng)常受限。在英國，華人保姆的特性被定義為有彈性(隨叫隨到，工時超長)和廉價。在西班牙，華人保姆同樣苦于工作地點的不固定造成的辛勞奔波，處于缺少職業(yè)保護的地位。

令人欣慰的是，隨著社會各國勞工的維權(quán)意識增強，華人勞工的維權(quán)意識也相應地不斷增強。為爭取自身應得的利益，華人勞工紛紛加入“勞工權(quán)益組織”，團結(jié)在一起維權(quán)。此外，李斧還提到，“近年來華人政治和社會組織成立較多，其中一部分有關(guān)注華人勞工的部門或職能。”這其中就包括長期替勞工爭取權(quán)益、早在1984年就組織餐館和旅店華人勞工進行罷工的舊金山華人進步會。

華人勞工維權(quán)的斗爭取得了多方面的成果：法定最低工資不斷增加，工作時間趨于固定，建立休假制度，保證退休和社?；鸬母采w，承擔醫(yī)療保險等。可以說，美國相對完備的勞工保護與勞工和整個社會多年的抗爭密切相關(guān)。與此同時，勞工階層還呼吁反對基于種族、性別、年齡等多方面的歧視。當然，維權(quán)的成果因地區(qū)而異，對于美國而言，這類立法多數(shù)是在各個州完成的，李斧說。

道阻且長

然而，在維權(quán)之路上，海外華人勞工仍面臨一定的困境。以美國為例，首先，華人并不集中就業(yè)，企業(yè)內(nèi)專門的華人組織也不多。華人勞工分布比較分散，不利于“抱團取暖”。除此之外，華人維權(quán)力量不夠龐大。“華人在整個社會的聲音還不夠響亮，有時維權(quán)呼聲不夠。相對而言非裔和拉丁裔的維權(quán)呼聲更高一些，超過華裔為主的亞裔。”李斧認為。

隨著華人逐漸融入海外各國主流社會的趨勢，讓主流社會聽到華人勞工的聲音顯得尤為重要。近年來，華裔參政和參與社會活動越來越頻繁，這利于主流社會更多地聽到他們的聲音，其中就包括勞工維權(quán)。正如參加游行的華裔勞工所言，僅就洛杉磯來說，加入到“服務業(yè)雇員國際工會”的華人家庭護理工就有上萬人，而他們形成的影響力越來越重要。對于華人勞動的維權(quán)前景，李斧持樂觀態(tài)度。他指出：“美國政府總體來說比較重視勞工維權(quán)，特別是民主黨執(zhí)政時期，因為他們注重勞工組織帶來的選票。”對于勞工維權(quán)，“媒體也同樣重視”。

然而需要注意的是，華人勞工維權(quán)沒有成為一個單獨的社會問題。不應把該問題和其他族裔勞工維權(quán)問題、其他社會問題割裂開看。保護勞工權(quán)益是全社會都在爭取的一項事業(yè)，在維權(quán)時，應注意和其他族裔團結(jié)在一起，加大維權(quán)呼聲和活動影響力。在新時期，勞工維權(quán)也不能懈怠。美國總統(tǒng)特朗普上臺后，隨著多項移民政策的提出，華人勞工團體需要參加更多的活動，以表達不同族裔的移民團體在美國的權(quán)益訴求。