近日，2017年上海領軍人才培養(yǎng)計劃名單揭曉，共有106名高層次人才入選。

12月13日，澎湃新聞(www.thepaper.cn)記者從上海市人社局獲悉，市級財政將投入4100余萬元對新一批入選者進行培養(yǎng)資助，領軍人才所在單位、部分區(qū)和部門也將投入相應配套資金給予支持。

據(jù)上海市人社局介紹，在今年的選拔工作中，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域的領軍人才成為培養(yǎng)重點，各平臺都加大了對掌握核心關鍵技術、開展科技成果應用開發(fā)的人才的推薦力度。

入選人員中，科學研究和工程技術領域人選有81人，超過入選總數(shù)的四分之三。其中，6人為科技創(chuàng)業(yè)型人才，涉及電子信息、先進制造、文化傳媒等領域。近六成入選者來自戰(zhàn)略性新興產業(yè)及高新技術產業(yè)化的9大重點領域。同時，還有42名企業(yè)高層次人才入選，充分體現(xiàn)了人才培養(yǎng)為經濟和產業(yè)發(fā)展服務的導向。

據(jù)統(tǒng)計，106名入選者近年來共獲國家級獎項8項、省部級獎項87項，獲得自主知識產權365項，在國內外重要期刊發(fā)表論文577篇，還有多人承擔和參與了“863”、“973”、國家科技重大專項等重大項目研究開發(fā)工作。

作為全國最早提出“領軍人才”培養(yǎng)的城市之一，2006年以來，上海已選拔領軍人才12批，共計1398人，市級財政投入培養(yǎng)資金約3.5億元。上海市領軍人才中，已有27人先后當選為兩院院士，51人入選中央“萬人計劃”，進一步充實和壯大了本市高層次人才隊伍。

根據(jù)《上海領軍人才隊伍建設實施辦法》，針對入選人才，各行業(yè)主管部門、各區(qū)將制定周期為3至5年的培養(yǎng)計劃，包括人才培養(yǎng)目標、學術或工作成就目標、團隊建設目標，充分發(fā)揮領軍人才自主領銜作用，在團隊人員配備、設備配置、經費使用等方面尊重其自主權，并搭建領軍人才開發(fā)平臺，為其創(chuàng)造良好科研環(huán)境，同時設立專項資金，建立領軍人才資助的長效機制。

目前，結合領軍人才選拔培養(yǎng)工作12年來的經驗，市委組織部、市人社局正修訂《上海領軍人才隊伍建設實施辦法》，并征求相關單位意見，進一步推動上海人才高地建設。

表格來自上海發(fā)布