發(fā)放高溫津貼要遵章辦事謹(jǐn)防落入誤區(qū)

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào) 2018-05-28 15:40:23

山西省人社廳有關(guān)人士日前提醒用人單位，發(fā)放高溫津貼要遵章辦事，謹(jǐn)防落入誤區(qū)。

第一種情況是，用綠豆湯等實(shí)物沖抵高溫津貼。山西省符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是每人每月240元，發(fā)放時(shí)間是每年6月至8月。比如，為符合條件的職工發(fā)放冰糖、綠豆湯等防暑降溫物品，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天10元，即每人每月300元。山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)對(duì)此明確強(qiáng)調(diào)，按照規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。

第二種情況是，認(rèn)為職工少數(shù)時(shí)間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼。比如，企業(yè)巡檢工，大多時(shí)候在空調(diào)房里工作，只有少數(shù)時(shí)候才到高溫環(huán)境中巡檢。企業(yè)因此認(rèn)為，公司巡檢工不享受高溫津貼。該省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)明確，企業(yè)的這種做法也不對(duì)。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。

第三種情況是，高溫津貼不能計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位依法支付勞動(dòng)者的最低報(bào)酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環(huán)境、條件下的津貼。

關(guān)鍵詞：津貼誤區(qū) 高溫

圖片版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們，我們立刻刪除。
新化月報(bào)網(wǎng)報(bào)料熱線：886 2395@qq.com

相關(guān)文章