昨日,在省總工會女職工委員會六屆五次全委(擴大)會議上,各市總工會交流了貫徹落實《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》的經(jīng)驗做法。省總工會黨組書記、副主席朱勁松要求全省工會實施依法維權(quán)、關(guān)愛服務等五大行動,匯聚全省女職工推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列的智慧力量。
據(jù)介紹,南京市驗收命名了113家基礎(chǔ)、18家三星、26家四星和10家五星級愛心母嬰室;無錫市修訂完善女職工專項集體合同7500多份,涉及女職工65萬人;常州市龍城旅游控股集團在新一輪簽訂的集體合同中,明確規(guī)定給員工安排“情緒假”:在工作或生活中遇到煩惱或突發(fā)事件而影響正常情緒,每個月可以享受一天帶薪“情緒假”;連云港市海州區(qū)洪門工業(yè)園區(qū)通過區(qū)域性集體協(xié)調(diào),規(guī)定哺乳期女職工上半天班,另外半天可以照顧孩子,工資待遇不受影響;該市萬聯(lián)能源集團等單位規(guī)定哺乳期女職工可以休一年哺乳假;淮安市劉卉勞模農(nóng)莊針對女民工室外勞動的特點,打造“浴足旮旯”,提供按摩、足浴、護膚護理等服務;鹽城市建湖佳日時裝公司首創(chuàng)“媽媽班組”,實行彈性工作制,方便女職工接送孩子上學,該市總工會在全市試點推廣;揚州市通過“愛心托管班”倡導基層工會辦職工子女課后學習小課堂、寒暑假托管夏令營等,解決職工后顧之憂。
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