5月1日降低社會保險費率政策實施以來，稅務部門將社保費降率工作納入減稅降費“大盤子”，協(xié)同人社、財政、醫(yī)保等部門持續(xù)加強政策宣傳解讀輔導工作，提供多樣化便利繳費渠道，推動企業(yè)繳費負擔有實質(zhì)性下降。

人力成本是影響傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展的重要因素，受經(jīng)濟環(huán)境影響，近年來我國人力資源成本普遍增加，在一定程度上擠占了制造業(yè)企業(yè)研發(fā)等發(fā)展資金，不少企業(yè)面臨著較大經(jīng)營壓力。中央財經(jīng)大學財稅學院教授樊勇認為，此次國家出臺的社保費降率政策，為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

在河南，鄭州宇通客車股份有限公司稅務經(jīng)理郭建輝告訴記者：“按照降低社保費率方案，公司今年大概能少繳各項社保費4500萬元，公司把節(jié)省的資金投入到新能源客車產(chǎn)品升級，將對公司發(fā)展起到很大幫助。”

中國石油大慶石化分公司擁有員工2.65萬人，今年前四個月平均月繳納養(yǎng)老保險5800萬元。公司社會保險科負責人說：“4月底省里出臺了社保費文件后，稅務部門及時把新政策送達到我們手中，輔導我們逐條解讀內(nèi)容。經(jīng)過仔細測算，公司今年5月至12月預計可以減少社保費6670萬元，有效降低了經(jīng)營成本。”

對面臨轉(zhuǎn)型困擾的能源企業(yè)而言，本次降率政策的實施更是雪中送炭。在黑龍江，老牌國有企業(yè)鶴崗礦業(yè)集團近年面臨資源枯竭、資金緊張等難題，5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費企業(yè)統(tǒng)籌部分費率由20%下降到16%，同時降低了社保繳費基數(shù)。該企業(yè)有關(guān)負責人表示，新政策落實預計全年可減少繳費額5000萬元，這對于集團輕裝前行、實現(xiàn)脫困發(fā)展以及維護職工利益意義深遠。

除了傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，小微企業(yè)在這輪減稅降費中也獲益良多。

小微企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要源泉。今年以來，國家新推出一系列小微企業(yè)普惠性稅收減免政策，大力支持小微企業(yè)加快發(fā)展。記者了解到，此次社保費降率政策同樣令小微企業(yè)“拍手稱快”，為他們帶來了更直接的獲得感。

河南科迪乳業(yè)股份有限公司財務經(jīng)理李健全介紹，社保費新政實施后，公司繳費部分比例降至16%，5月份同比少繳7839元，全年預計能夠減負8萬元左右。“別小看省下的這筆錢，對于我們小企業(yè)來說也是不小的數(shù)目，有效緩解了我們的資金壓力。”

大連市拓中教育、恒銳科技兩家公司，都是近幾年新成立的小微企業(yè)，分別從事網(wǎng)絡(luò)在線教育、勘察設(shè)備研發(fā)銷售等，成立伊始就面臨市場競爭激烈、人力開支占比高、收入來源不穩(wěn)定等困難。今年養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%后，5月份兩家企業(yè)分別少交2至4萬元，給成長中的企業(yè)讓出了更多利潤空間，拓寬了生存發(fā)展空間。

社保費降率不僅意味著成本降低，許多勞動密集型企業(yè)還根據(jù)公司發(fā)展實際，把省下來的“費”更多用在改善職工生產(chǎn)生活、提高薪資待遇上，以期穩(wěn)定用工規(guī)模，提升用工質(zhì)量，激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營活力。

“今年國家減稅降費，對勞動密集型企業(yè)來說是‘稅+費’雙喜臨門。”5月，安徽省蕪湖縣企業(yè)社會保險費基數(shù)下限下降600多元。聽到這個消息，有1600余名員工參保的蕪湖飛科電器有限公司財務負責人李淑迎說，這次不僅費率下調(diào)，基數(shù)也下降了，年少繳680萬元。

黑龍江省龍建路橋第五工程有限公司社保工作負責人石巖告訴記者，5月份養(yǎng)老保險繳費比例下調(diào)后，公司當月僅社保費這一項就比上月減少11萬元，實現(xiàn)了減負增效。“這就意味著，我們有了更多發(fā)展資金，將在開展技能培訓、提高薪資福利、增加用工人數(shù)上有更多作為。”

稅務總局社保組有關(guān)負責人表示，目前社保費降率政策在各地如期平穩(wěn)落地，稅務機關(guān)將繼續(xù)穩(wěn)步推進降低社保費率工作，切實加強宣傳培訓輔導，進一步釋放政策紅利。