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2月28日，澳柯瑪股份有限公司首批技能人才證書頒發(fā)儀式在青島西海岸新區(qū)澳柯瑪工業(yè)園舉行，共為67名企業(yè)自主培養(yǎng)、自主評價(jià)的技能人才頒發(fā)了技能等級證書。

青島市人力資源發(fā)展研究與促進(jìn)中心、青島西海岸新區(qū)人社局主要領(lǐng)導(dǎo)參加儀式，并現(xiàn)場調(diào)研了企業(yè)技能人才自主培養(yǎng)評價(jià)工作。

據(jù)了解，經(jīng)省人社廳審批，澳柯瑪公司于2021年10月份取得了8個(gè)工種自主開展技能等級認(rèn)定工作的資質(zhì)，并面向家用電冰箱制造工、電工、質(zhì)檢員、模具工四個(gè)工種組織開展了試點(diǎn)培訓(xùn)，根據(jù)公司實(shí)際需要，選取初級家用電冰箱制造工、初級質(zhì)檢員兩個(gè)工種開展了考評工作。在各方的共同努力下，首批初級家用電冰箱制造工33人、初級質(zhì)檢員34人考評通過，企業(yè)自主培訓(xùn)、自主評價(jià)工作取得圓滿成功。初步緩解了企業(yè)生產(chǎn)一線技能人才缺乏的難題，也讓企業(yè)和廣大技能人才有了實(shí)實(shí)在在的獲得感。

職業(yè)技能等級認(rèn)定作為技能人才評價(jià)新模式，是國家分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的重要內(nèi)容，是落實(shí)國家職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃的重要抓手，是關(guān)系每一位技能人才職業(yè)生涯發(fā)展的切身大事。企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作也是優(yōu)化提升技能人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手和關(guān)鍵舉措。自啟動(dòng)試點(diǎn)工作以來，青島西海岸新區(qū)人社局積極宣傳推廣企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作政策，精準(zhǔn)對接服務(wù)企業(yè)，推進(jìn)政策在新區(qū)落實(shí)、落地。截至目前，全市累計(jì)備案企業(yè)356家，2021年共有3.15萬職工參加自主評價(jià)；新區(qū)已有85家企業(yè)通過省人社廳審批備案獲得開展技能人才自主評價(jià)資質(zhì)，累計(jì)有8000余名技能人才通過企業(yè)自主評價(jià)（其中高技能人才2000余人），獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇，新區(qū)企業(yè)技能人才自主評價(jià)備案數(shù)量和評價(jià)數(shù)量占全市總量的近四分之一，均位居全市第一名。

西海岸新區(qū)人社部門將按照“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)部署安排，優(yōu)化流程，提高效率，不斷錘煉“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，當(dāng)好企業(yè)的“店小二”，做好技能人才的“保姆”。進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度，探索構(gòu)建完善的政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系，積極落實(shí)相關(guān)技能人才配套政策，幫助授權(quán)企業(yè)不斷完善技能人才評價(jià)手段和方式方法，探索建立“以職業(yè)能力為基礎(chǔ)的評價(jià)體系”“以職業(yè)能力為內(nèi)容的培養(yǎng)體系”“以實(shí)際技能表現(xiàn)為依據(jù)的績效體系”等，更加科學(xué)、精準(zhǔn)的培育、遴選人才，為企業(yè)的“中國智造”更好賦能助力，在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快人才培養(yǎng)、提升市場競爭力方面探索“新區(qū)路徑”，推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

（大眾日報(bào)客戶端記者 薄克國 通訊員 李可金 報(bào)道）