2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進周”及“百日沖刺行動”啟動

沖破疫情阻隔，“屏對屏”實現(xiàn)“面對面”

中國江蘇網(wǎng)訊 5月6日，我省以全省聯(lián)動同步為畢業(yè)生開展視頻面試服務的方式，啟動2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進周”及“百日沖刺行動”。視頻面試場景及數(shù)據(jù)匯集系統(tǒng)顯示，25所高校組織151家用人單位與724名畢業(yè)生通過視頻面試在線開展招聘對接。

“屏對屏”面試，網(wǎng)上直接簽約

受疫情影響，高校校園封閉管理，給畢業(yè)生求職面試帶來較大影響。6日上午11點，按照防疫要求，記者帶著24小時內(nèi)核酸報告，來到南京工業(yè)大學視頻面試現(xiàn)場。

位于校園中心位置的弘毅樓二樓大廳，10個視頻面試間和2個專用視頻面試艙整齊排列。面試間外，張貼著求職就業(yè)政策、招聘信息、網(wǎng)簽流程等。在面試間內(nèi)，電源線、網(wǎng)絡、手機支架、補光燈等設備一應俱全。為保障網(wǎng)絡暢通，學校特意鋪設了網(wǎng)絡專線，并提供筆記本電腦、平板電腦等免費借用服務。

在學生食堂門口，一塊巨大的展示板吸引了記者的注意，400多家企業(yè)的用人信息一目了然。學生只需打開手機掃碼，便能詳細了解所有公司的詳情、招聘需求、聯(lián)系方式等，并可在線投遞簡歷。

南京工業(yè)大學與百家云集團有限公司共同開發(fā)了“E面試平臺”，學生與用人單位通過“屏對屏”實現(xiàn)“面對面”，解決了畢業(yè)生不出校門即可求職面試的需求。材料1801班陳烜同學通過視頻面試，成功簽約中建八局第二建設有限公司。陳烜說：“在網(wǎng)上面試可以節(jié)省應屆生和簽約單位的時間，也符合現(xiàn)在疫情防控的要求?！?/p>

“E面試平臺”的視頻面試服務，集軟件、硬件于一體，靈活適用于集體宣講、單人和多人面試、組團遠程招聘等多種校園招聘場景，同時為疫情期間線上招聘提供前期宣傳、針對指導、預約排序、面試交流、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及成效展示等解決方案。

南京工業(yè)大學黨委書記芮鴻巖告訴記者：“視頻面試間的搭建、線上線下融合招聘會、就業(yè)指導與幫扶等措施，有效解決了疫情下線下面試不便、就業(yè)崗位供給不足、就業(yè)能力提升不易等現(xiàn)實問題，有力推動了畢業(yè)生落實網(wǎng)上簽約?！苯刂聊壳?，南京工業(yè)大學共有2564名畢業(yè)生通過網(wǎng)上簽約方式落實畢業(yè)去向，比例達到總就業(yè)人數(shù)的80%。

線上線下融合，“一人一檔”指導

6日上午9點，在省高校招生就業(yè)指導服務中心四樓多媒體會議室，省教育廳與江蘇大學、江蘇師范大學等多所高校進行視頻連線，全面了解并推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

省招就中心提供的數(shù)據(jù)表明，今年2月份以來，新冠疫情在江蘇多點散發(fā)，阻斷了線下招聘活動，對高校畢業(yè)生就業(yè)造成了不小的影響。3月份的就業(yè)問卷調(diào)查顯示，95.5%的用人單位表示當前最大的困難是線下招聘受阻，61.3%的畢業(yè)生認為面臨的最大困難是學業(yè)和就業(yè)受疫情影響被迫停滯或延遲。面對疫情帶來的挑戰(zhàn)，我省各大高校紛紛創(chuàng)新開展線上線下融合的就業(yè)服務。

江蘇師范大學是教育部高校畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測學校，今年共有6055名畢業(yè)生。黨委書記華桂宏介紹，學校每季度召開全校就業(yè)工作推進會，每月召開就業(yè)工作推進會，對就業(yè)困難學生開展“星火計劃”活動，提供“一人一檔”“一生一策”的精準幫扶。同時，及時把握國家研究生擴招、第二學位招生、基層就業(yè)項目、大學生征兵、新疆西藏專招政策的紅利，引導學生積極參與。開學以來，舉辦線上各類招聘活動73場、行業(yè)區(qū)域招聘會16場，提供有效求職崗位超過3萬個。“截至5月5日，已有45.05%的畢業(yè)生落實就業(yè)崗位，整體較去年同期高出7.62個百分點。”華桂宏說。

在江蘇大學，校院兩級領導帶隊對接江蘇長電科技、富仁集團、飛達集團等重點單位20余家，新增拓展崗位600余個。江蘇大學校長顏曉紅介紹，學校落實就業(yè)“紅黃牌”預警制度，對連續(xù)兩年畢業(yè)去向落實率低于50%的學科專業(yè)點實行黃牌提示，對連續(xù)三年畢業(yè)去向落實率低于50%的學科專業(yè)點實行紅牌提示，不斷完善“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”一體化聯(lián)動機制。梳理掌握近1萬人次畢業(yè)生就業(yè)情況，建立線上實時跟蹤幫扶臺賬。本學期累計舉辦網(wǎng)絡招聘會88場、空中宣講會262場，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位超8萬個。通過“江大智慧就業(yè)”等平臺，學生可根據(jù)崗位所在地、單位性質(zhì)、薪酬等進行一鍵篩選，有效提升人崗匹配精確度。

省招就中心主任胡建平介紹，為降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，我省3月初啟動“春生夏長 職向未來”江蘇省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進季活動，廣泛開展網(wǎng)絡招聘，征集和推送崗位信息，今年1月至4月，組織全省高校依托省大學生智慧就業(yè)平臺共舉辦818場校園招聘會（其中網(wǎng)絡招聘會786場），共發(fā)布崗位需求61.4萬個。

實施“五大行動”，建立幫扶臺賬

全國2022屆高校畢業(yè)生達1076萬人，總量和增量均創(chuàng)歷史新高。我省高校畢業(yè)生就業(yè)情況如何？

記者了解到，今年到目前為止，我省高校畢業(yè)生人數(shù)約66萬人。省教育廳廳長葛道凱說：“就業(yè)率與去年同期差不多，總體上好于去年同期。”與去年相比，今年崗位需求下降較大，據(jù)有關方面統(tǒng)計，下降幅度為21%，在這種情況下取得這樣的就業(yè)率實屬不易；同時，對應屆畢業(yè)生就業(yè)率影響較大的專升本、公務員考試等尚未開始。

為推動大學生就業(yè)，2021年7月至2022年4月，全省高校為2022屆江蘇高校畢業(yè)生累計舉辦1897場線上線下招聘會，共發(fā)布崗位需求182.2萬個。全省高校幾乎天天都有招聘活動，天天都發(fā)布崗位信息，千方百計為畢業(yè)生提供充足的崗位。不過，記者在采訪中了解到，雖然受多種因素疊加影響，畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，但還是有部分學生對就業(yè)顯得不夠理性，甚至有學生表示“非公不考、非編不進”。葛道凱呼吁廣大畢業(yè)生更新就業(yè)理念，理性就業(yè)，“不妨先就業(yè)，再擇業(yè)。先找到飯碗，再根據(jù)興趣和專業(yè)二次選擇職業(yè)?！?/p>

胡建平介紹，下一步，江蘇將實施“五大行動”，分別是“百校聯(lián)動”校園招聘行動、“訪企拓崗”就業(yè)促進行動、“萬企進校園”崗位征集行動、精準就業(yè)指導服務行動、就業(yè)困難群體幫扶行動。組織各高校開展未就業(yè)畢業(yè)生情況摸底，有針對性做好就業(yè)指導和崗位推薦，為就業(yè)困難畢業(yè)生精準推送3個以上崗位?！鞍偃諞_刺”期間，引導各高校建立重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”要求，進一步做好低收入家庭、少數(shù)民族、殘疾人以及未就業(yè)高職社招畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)幫扶指導工作，幫助有就業(yè)意愿的畢業(yè)生盡快就業(yè)。