本文轉(zhuǎn)自：浙江日?qǐng)?bào)

今年第一季度，常山縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值40.2億元，同比增長(zhǎng)5.4%，分別高于全省和衢州市平均水平0.3和1.3個(gè)百分點(diǎn)。其中第二產(chǎn)業(yè)增加值15.5億元，增長(zhǎng)7.7%，尤其是規(guī)上“兩柚一茶”特色農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)和高端裝備零部件產(chǎn)業(yè)分別增長(zhǎng)75.1%和11.3%，增幅較大。常山主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況良好，有6項(xiàng)指標(biāo)增速高于衢州全市平均水平。

成績(jī)來(lái)之不易，也是常山持續(xù)引育人才、搭建科創(chuàng)平臺(tái)釋放出的增強(qiáng)效應(yīng)，有力推動(dòng)了常山高質(zhì)量發(fā)展。

去年，常山縣搶抓省委支持山區(qū)26縣發(fā)展的政策機(jī)遇，“聯(lián)姻”浙江理工大學(xué)，按照“聚焦產(chǎn)業(yè)、需求導(dǎo)向、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、政府扶持、利益共享”的指導(dǎo)思想，攜手共建浙江理工大學(xué)常山研究院。圍繞“高端裝備零部件”“兩柚一茶”兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，借力浙江理工大學(xué)的人才優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建形成常山英才計(jì)劃+周末工程師、共享工程師等“1+N”人才政策體系，制定人才引育清單，引導(dǎo)教授、博士等高層次人才資源集聚。一年來(lái)，12支教授團(tuán)隊(duì)共計(jì)50余人先后來(lái)常山開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及項(xiàng)目攻關(guān)，5名博士與5家企業(yè)簽訂協(xié)議開(kāi)展常態(tài)化入企服務(wù)，實(shí)現(xiàn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源與企業(yè)生產(chǎn)要素優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，成功創(chuàng)建全省首批省級(jí)博士創(chuàng)新站，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益超1.2億元，實(shí)現(xiàn)政校企三方共贏。

針對(duì)軸承鍛壓工藝中的沖壓模、擴(kuò)孔模壽命短和易折斷的問(wèn)題，郭紹義教授團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。郭紹義介紹：“我們將專(zhuān)利‘一種鈦鈷復(fù)合材料及其制備方法和應(yīng)用’用于模具處理，并研究多種方案以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的不同情況。熱處理后的模具經(jīng)過(guò)企業(yè)試用，沖壓模壽命由平均2小時(shí)提高到6小時(shí)，擴(kuò)孔模壽命由平均2小時(shí)提高到10小時(shí)，試驗(yàn)結(jié)果比較理想，軸承模具使用壽命提升數(shù)倍?！币砸粋€(gè)熱鍛車(chē)間年用模具鋼140萬(wàn)元為例，可節(jié)省材料費(fèi)120萬(wàn)元?！罢憷砉さ膶?zhuān)利技術(shù)幫助我們更快解決難題，使企業(yè)的發(fā)展更穩(wěn)定更有動(dòng)力。而且目前專(zhuān)利都是免費(fèi)試用的，極大地節(jié)約了生產(chǎn)成本。”常山縣鑫龍軸承有限公司副總經(jīng)理趙峰說(shuō)。去年，浙江理工大學(xué)向山區(qū)26縣免費(fèi)開(kāi)放50件發(fā)明專(zhuān)利，不少企業(yè)和常山縣鑫龍軸承有限公司一樣，獲得了心儀專(zhuān)利的免費(fèi)許可。常山研究院優(yōu)先篩選出符合常山產(chǎn)業(yè)發(fā)展的50項(xiàng)科技成果，供本地企業(yè)“先免費(fèi)試用、后付費(fèi)轉(zhuǎn)化”。目前，已有12家企業(yè)與浙江理工大學(xué)簽訂了技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，獲得36項(xiàng)專(zhuān)利免費(fèi)許可2年。

下一步，常山縣將繼續(xù)建好用好研究院這一科創(chuàng)人才平臺(tái)，不斷提升平臺(tái)能級(jí)，集聚高端智力，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，助推高質(zhì)量發(fā)展。