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李 蓉 云廣山

千米安全文化墻、發(fā)人深省的安全漫畫(huà)、身臨其境的VR安全體驗(yàn)、高效且安全運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械設(shè)備……在石家莊車(chē)輛段，處處都是彰顯安全文化的印記。全段上下一心、齊抓共管，踐行“質(zhì)量至上、安全永恒”的安全文化理念，合力唱響安全生產(chǎn)的主旋律，先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)鐵路文明單位、河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司標(biāo)桿站段等榮譽(yù)。

上下聯(lián)動(dòng)，為安全文化注入“強(qiáng)基”內(nèi)涵。該段自列為中國(guó)鐵路北京局集團(tuán)有限公司精益化管理試點(diǎn)以來(lái)，緊扣標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，瞄準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理“最后一公里”。他們以具體問(wèn)題為導(dǎo)向，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)299項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，分系統(tǒng)、下車(chē)間、到崗位驗(yàn)證各項(xiàng)措施的可行性；逐級(jí)分劈目標(biāo)和任務(wù)到科室、車(chē)間及班組，不斷篩選糾偏，制定內(nèi)容調(diào)整清單，形成責(zé)任層層分解、層層落實(shí)的“倒三角”履責(zé)模式，合力營(yíng)造良好的安全文化氛圍。

卡控風(fēng)險(xiǎn)，為安全文化注入“管控”內(nèi)涵。該段強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，以“適用、實(shí)用、有效”為原則，精準(zhǔn)立標(biāo)，完善77項(xiàng)安全制度，修訂作業(yè)指導(dǎo)書(shū)539份；堅(jiān)持從管理源頭上管控安全風(fēng)險(xiǎn)，在過(guò)程控制上阻斷安全隱患，以作業(yè)中的突出問(wèn)題隱患為切入點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握269個(gè)安全風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)點(diǎn)管控情況，發(fā)現(xiàn)并整治安全隱患問(wèn)題630個(gè)；充分發(fā)揮安全文化典型引領(lǐng)作用，利用二次分配、表?yè)P(yáng)通報(bào)等激勵(lì)政策，帶動(dòng)全員主動(dòng)學(xué)標(biāo)、自覺(jué)落標(biāo)，引導(dǎo)“干部規(guī)范管理、職工按標(biāo)作業(yè)”成為常態(tài)。

提質(zhì)增效，為安全文化注入“科技”內(nèi)涵。該段將安全文化與科技創(chuàng)新相互賦能，以“激活數(shù)據(jù)潛能，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，建設(shè)智慧石輛”為信息化工作理念，著力打造集信息化、數(shù)字化、智能化于一體的智慧化車(chē)輛段，不斷推進(jìn)安全文化提檔升級(jí)；建成VR人身安全體驗(yàn)館，運(yùn)用VR科技手段模擬可視化的現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景，把違章可能造成的后果以真實(shí)狀態(tài)呈現(xiàn)出來(lái)，既豐富了安全警示內(nèi)容，又提升了沉浸式安全體驗(yàn)效果。該段以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破，實(shí)施“大數(shù)據(jù)進(jìn)班組”措施，實(shí)時(shí)采集現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控圖像，將職工出勤、工位進(jìn)度、典型故障、違章視頻等30余項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)展示，使職工在機(jī)控下不斷校正作業(yè)行為，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣；制作“鏡中有你”違章作業(yè)行為微視頻，每日循環(huán)播放，并進(jìn)行點(diǎn)名分析，以增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

“安全發(fā)展沒(méi)有終極版，只有升級(jí)版。下一步，我們將以‘時(shí)時(shí)放心不下’的責(zé)任感厚植安全文化，把職工思想凝聚起來(lái)，助力安全生產(chǎn)?！痹摱吸h委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記徐永利對(duì)安全文化工作提出了更高要求。

點(diǎn)評(píng) 安全文化是人本文化，是尊重人的生命和價(jià)值的文化，要構(gòu)建以安全理念為關(guān)鍵點(diǎn)的安全文化體系，不僅具備安全文化的鮮明特點(diǎn)，而且要使干部職工更容易認(rèn)同和落實(shí)，避免出現(xiàn)重外在形式、輕文化內(nèi)涵的簡(jiǎn)單做法。安全文化是長(zhǎng)期實(shí)踐的產(chǎn)物，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。我們必須堅(jiān)持知行合一，善于從細(xì)節(jié)入手，注重“點(diǎn)”上突破和“面”上拓展，提升安全文化建設(shè)“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的輻射力。

北京局集團(tuán)公司黨委宣傳部副部長(zhǎng) 孫生會(huì)