江西宜春市統(tǒng)計(jì)局人口科近日分析當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力與就業(yè)現(xiàn)狀時(shí)提到，在未來一個(gè)時(shí)期，必須持續(xù)提升勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，不斷提高勞動(dòng)者的技能水平，緊緊抓住稍縱即逝的人口紅利最后的窗口期，推動(dòng)“人口紅利”加速向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。

上述文章稱，宜春自上世紀(jì)八十年代以來，隨著計(jì)劃生育政策的實(shí)施帶來了人口結(jié)構(gòu)的深刻轉(zhuǎn)變，人口生育率的迅速下降在使得少兒人口減少、人口老齡化加速的同時(shí)，少兒撫養(yǎng)比也迅速下降，勞動(dòng)年齡人口比例持續(xù)上升。在老年人口比例達(dá)到較高水平之前，形成了一個(gè)勞動(dòng)力資源相對(duì)豐富、撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)較輕、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分有利的“黃金時(shí)期”，人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱之為“人口紅利”。

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歷次普查宜春總?cè)丝谂c勞動(dòng)力資源變化情況

從上世紀(jì)八十年代以來連續(xù)五次的人口普查資料來看，九十年代至今宜春的勞動(dòng)力資源總規(guī)模一直穩(wěn)定在300萬人左右甚至一度接近400萬人，在2010年到達(dá)頂峰（382.13萬人）之后，2020年勞動(dòng)力資源首次下降。結(jié)合人口出生率、婦女生育率持續(xù)在較低水平上徘徊，且近幾年呈現(xiàn)逐漸下降這一趨勢(shì)判斷，宜春的人口紅利將逐漸趨于消失。因此在未來一個(gè)時(shí)期，必須持續(xù)提升勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，不斷提高勞動(dòng)者的技能水平，緊緊抓住稍縱即逝的人口紅利最后的窗口期，推動(dòng)“人口紅利”加速向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。

勞動(dòng)適齡人口是人力資源中的主要部分，基于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一般在進(jìn)行勞動(dòng)年齡統(tǒng)計(jì)時(shí)，目前勞動(dòng)適齡人口是以男16-59歲、女16-54歲為劃分標(biāo)準(zhǔn)的。

文章稱，2020年第七次人口普查資料顯示，宜春勞動(dòng)適齡人口271.32萬人，與2010年“六人普”（339.72萬人）和2000年“五人普”（313.68萬人）相比，分別減少了68.4萬人和42.36萬人，略高于1990年“四人普”（263.58萬人）的水平；勞動(dòng)適齡人口占總?cè)丝诘谋戎?4.18%，比2010年和2000年分別下降8.5和7.57個(gè)百分點(diǎn)，比1990年的占比還低2.37個(gè)百分點(diǎn)。這種勞動(dòng)適齡人口的萎縮態(tài)勢(shì)，并非是人口自然發(fā)展而形成的，而是伴隨大量青壯年人口外出務(wù)工、經(jīng)商、求學(xué)等因素所致。雖然其中大部分人在到一定年齡之后仍然會(huì)回歸本土，但這種“黃金年齡”勞動(dòng)力的外流，也不可避免對(duì)宜春人力資源的合理開發(fā)、充分利用帶來一些不利影響。

另外，第七次人口普查資料顯示，2020年宜春鄉(xiāng)村勞動(dòng)力資源規(guī)模為132.33萬人，占鄉(xiāng)村總?cè)丝诘?0.53%，低于全市勞動(dòng)力資源（64.58%）占比4.05個(gè)百分點(diǎn)；鄉(xiāng)村勞動(dòng)力資源在全市總資源中的占比僅為四成（40.92%），低于鄉(xiāng)村人口占全市總?cè)丝诘谋戎兀?3.65%）2.73個(gè)百分點(diǎn)；與2010年相比，鄉(xiāng)村勞動(dòng)力資源規(guī)模（240.78萬人）縮減了108.45萬人，鄉(xiāng)村勞動(dòng)力資源在全市總資源中的占比（63.01%）下降了22.09個(gè)百分點(diǎn)。

如果進(jìn)一步分析25-44歲勞動(dòng)“黃金年齡”人口變化情況可見，2020年鄉(xiāng)村“黃金年齡”勞動(dòng)力規(guī)模為47.08萬人，比2010年（108.68萬人）和2000年（129.45萬人）分別減少61.6萬人、82.37萬人，目前規(guī)模相當(dāng)于10年前和20年前的四分之三和二分之一強(qiáng)；鄉(xiāng)村“黃金年齡”勞動(dòng)力占全市同齡勞動(dòng)力的比重37.69%，與2010年（61.21%）和2000年（72.77%）相比分別下降23.52和35.08個(gè)百分點(diǎn)。

“上述數(shù)據(jù)充分說明，在全市勞動(dòng)力資源規(guī)?？s減的背景下，鄉(xiāng)村勞動(dòng)力資源萎縮的趨勢(shì)明顯強(qiáng)于全市，未來鄉(xiāng)村勞動(dòng)力資源短缺的問題也將比城鎮(zhèn)更加凸顯。”宜春市統(tǒng)計(jì)局人口科指出，尤其值得關(guān)注的是，無論是鄉(xiāng)村振興還是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)都需要有一定規(guī)模的青壯年人力資源作支撐，而鄉(xiāng)村“黃金年齡”勞動(dòng)力規(guī)模的明顯萎縮，也意味著鄉(xiāng)村人力資源在鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。

第七次人口普查結(jié)果顯示，宜春常住人口總數(shù)為500.77萬人（不包括中國人民解放軍現(xiàn)役軍人和居住在市內(nèi)的港澳臺(tái)居民以及外籍人員）。與2010年第六次全國人口普查的541.96萬人相比，10年共減少41.19萬人，下降7.60%，平均每年減少4.12萬人，年平均下降0.79%，常住人口規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)發(fā)生逆轉(zhuǎn)。

目前，宜春市人口規(guī)模退居江西省第四位。宜春市統(tǒng)計(jì)局人口科在另一篇文章介紹，從人口規(guī)?？矗M管受行政區(qū)劃變動(dòng)的影響，自20世紀(jì)70年代以來，宜春總?cè)丝谑冀K僅次于贛州、上饒，列江西省第三位。然而，近年來受流動(dòng)人口持續(xù)外出求學(xué)、務(wù)工、經(jīng)商以及南昌大都市圈建設(shè)對(duì)周邊人口虹吸效應(yīng)的影響，宜春總?cè)丝谝脖荒喜?，退居江西省第四位。普查資料顯示，排在前三位的贛州、上饒、南昌的總?cè)丝冢謩e比宜春多396.23萬人、148.34萬人、124.73萬人。

作為人口凈流出地區(qū)，人口自然增長仍然是當(dāng)前宜春人口的主要增加因素。宜春市統(tǒng)計(jì)局人口科表示，短期來看，隨著人口出生率持續(xù)低增長和人口凈流出，宜春總?cè)丝谌詫⑦M(jìn)一步縮減。