環(huán)球熱點！江西中煙南昌卷煙廠以責任合約強化創(chuàng)新工作室聯(lián)盟

來源：人民網(wǎng)-江西頻道 2022-11-03 21:29:49

(資料圖片)

近日，江西中煙南昌卷煙廠組建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，健全該廠勞模（工匠）、技能大師等創(chuàng)新工作室運行管理機制，并全面推行責任合約，發(fā)揮各創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)、創(chuàng)新攻關(guān)、技能傳承、人才培育等作用，促進創(chuàng)新工作室間相互學習、相互交流、相互促進。

創(chuàng)新工作室聯(lián)盟運行管理遵循“公正、嚴謹、專業(yè)、高效、服務”的原則，踐行“勇于創(chuàng)新、破解難題、促進成長”的宗旨，主要負責組織指導各創(chuàng)新工作室完成創(chuàng)新成果發(fā)布、高技能人才培育、專業(yè)團隊建設、創(chuàng)新工作室文化建設與宣傳報道等服務保障工作，并下設相關(guān)專業(yè)組。

一是細化目標責任。通過每年與各創(chuàng)新工作室屬地部門簽訂責任合約，結(jié)合年度工作重點或指定攻關(guān)任務分解目標，形成創(chuàng)新工作室年度工作計劃，并報廠科學技術(shù)委員會審批后申報相關(guān)預算。

二是強化檢查責任。每月由創(chuàng)新工作室聯(lián)盟辦公室開展督促檢查，并及時協(xié)調(diào)、指導。年度對照評價標準予以考核，對優(yōu)秀、達標、不達標三檔等級的工作室分別實施激勵、約談整改、取消授牌等舉措。

三是明確培養(yǎng)責任。創(chuàng)新工作室成員管理采取申請審批制和聘任制，并分為攻關(guān)能手與骨干力量明確職責，細化了培訓計劃、人才培育、師帶徒等工作要求，在聘期期滿后予以考核。（彭昊）

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