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“要在學習中提高政治站位，以‘青廉講堂’活動為抓手，把年輕干部教育管理監(jiān)督作為重要任務，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，激勵年輕干部善作為、勇?lián)??！?/p>

近日，湖北省十堰市房縣紀委監(jiān)委組織年輕干部專題學習《湖北省容錯糾錯工作辦法(試行)》，將容錯糾錯、澄清正名等制度解讀融入紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓內容，定期梳理典型案例，營造敢于擔當踏實做事的濃厚氛圍。積極宣傳容錯糾錯機制，劃出干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”，激勵干部永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，在監(jiān)督執(zhí)紀力度的同時更顯溫度。

健全落實干部重新使用、回訪教育制度，是糾正思想偏差、重燃干事熱情的重要方式。房縣紀委監(jiān)委通過談心談話、民主測評、實地走訪等形式，全面推行一把手“三不直管”制度，進一步深化“四種形態(tài)”，用好用活提醒、函詢、誡勉等組織處理措施，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時扯扯袖子、拍拍肩膀，將潛在性問題解決在萌芽狀態(tài)，確保干部既干事又干凈、敢干事不出事。

“要在‘三個區(qū)分開來’的基礎上，進一步明晰不同系統(tǒng)、不同領域容錯糾錯情形，厘清容錯糾錯范圍界限，才能有的放矢的為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁?！狈靠h紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責人高翔說道。

同時，結合實際出臺實施細則、操作辦法，劃清界限，明確尺度，辯證分析“能容”與“不容”的情形，在審查調查中，把握好“錯誤”情形，精準把握“誣告”與“澄清”的界限，積極推動“有錯”到“有為”轉變。

據(jù)悉，2022年以來，房縣紀委監(jiān)委把落實“三個區(qū)分開來”作為營造良好政治生態(tài)的重要抓手，扎實開展澄清正名和查處誣告陷害工作，為受到失實檢舉控告的121名黨員干部澄清正名，查處3名誣告陷害行為人。

“為創(chuàng)新者容，為實干者容，為擔當者擔當、為負責者負責，從而營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！狈靠h紀委監(jiān)委相關負責人表示，下一步，該縣紀委監(jiān)委將對普遍存在的共性問題，及時掌握動態(tài)，有針對性地教育引導；對于勇于創(chuàng)新、工作出現(xiàn)失誤的干部，及時進行面對面談心談話。對問題產(chǎn)生的源頭、過程及后果進行分析，督促干部分析問題、找準原因、及時補救，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。（賀楨、楊曉鳳）