(資料圖片僅供參考)

融媒體中心記者 潘霞 通訊員 曹俊花

2022年，我市聚焦根治欠薪新目標、新要求，扎實落實根治欠薪新部署，按照“建立解決農(nóng)民工工資拖欠的長效機制，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益”的總體要求，準確把握“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進、全面向好”的根治欠薪工作定位，持續(xù)以風險隱患排查和欠薪案件查辦為抓手，全面推進根治欠薪工作“法治化、制度化、標準化、信息化、網(wǎng)格化”建設(shè)，采取堅決有力措施，做到了排查一批欠薪隱患、清理一批欠薪線索、解決一批欠薪案件，全力以赴打贏歲末年初治欠攻堅戰(zhàn)。

堅持源頭治理，欠薪矛盾有效緩解。堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，緊盯工程建設(shè)、加工制造業(yè)、裝飾裝修業(yè)、新就業(yè)形態(tài)等重點領(lǐng)域，持續(xù)開展各類日常檢查和專項巡查，嚴查企業(yè)拖欠工資風險，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點區(qū)域反復查”的工作模式，將存在的欠薪隱患問題通過工作提醒函的方式推送各行業(yè)監(jiān)管部門，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題化解在萌芽狀態(tài)。一年來，共對全市112個在建項目進行了12輪次的督導檢查，其中聯(lián)合檢查工程建設(shè)項目3次，排查化解欠薪隱患15個，共幫助97名農(nóng)民工協(xié)調(diào)解決欠薪87.58萬元。

夯實“五化”建設(shè)，治欠質(zhì)量穩(wěn)步提升。全力穩(wěn)步推進根治欠薪“五化”建設(shè)，圍繞有效發(fā)揮“隴明公”工資支付管理平臺，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工管理、工資支付行為，積極推動平臺應(yīng)用，全面壓實企業(yè)主體責任。一年來，平臺實名錄入農(nóng)民工10088人，線上監(jiān)管發(fā)放工資44205.79萬元，覆蓋全市在建項目監(jiān)管體系更加健全。同時，強化案件查處，對根治欠薪線索反映平臺受理的欠薪線索，建立“周調(diào)度”機制，做到辦理流程規(guī)范、佐證材料齊全、臺賬資料清晰，實現(xiàn)案件線索從產(chǎn)生到結(jié)案的閉環(huán)管理，切實實現(xiàn)了動態(tài)清零，全國和甘肅省根治欠薪線索反映平臺辦結(jié)率和建檔率均實現(xiàn)100%。

突出重點難點，保薪維權(quán)動能持續(xù)釋放。各施工單位切實履行工資支付主體責任，著力打造標準化工地樣板，標準化引領(lǐng)作用更加凸顯。各職能部門積極探索綜合治理欠薪機制，實現(xiàn)根治欠薪效果最大化，建立了信息共享、案情通報、案件移送、全程跟蹤等工作機制，強化欠薪行為的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，有效落實了欠薪入罪措施，公安和司法部門依法立案偵辦5起涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件，公布重大勞動保障違法行為4批次，將5家企業(yè)（個人）列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，治理欠薪措施更多、渠道更廣。2022年共發(fā)布“嘉峪關(guān)市欠薪企業(yè)推送名單”50期，對欠薪失信企業(yè)和個人在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、履約擔保、市場準入、評優(yōu)選先等方面予以限制，依法實現(xiàn)案件階段性清零、制度落實到位、風險有效消除，切實形成了齊抓共管、同頻共振、系統(tǒng)治理的工作合力。

持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，風險應(yīng)對能力顯著增強。疫情防控期間，及時開通線上勞動維權(quán)投訴舉報渠道，通過多種方式公布勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話，同時在全市所有在建項目施工場所大力宣傳和張貼“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”二維碼，全力做好案件協(xié)調(diào)處理，將“線下”維權(quán)轉(zhuǎn)向“線上”開展，積極指導企業(yè)做好勞動用工，引導企業(yè)與勞動者協(xié)商妥善處理工資支付等問題；以電話調(diào)度方式隨時了解掌握各項目施工單位資金撥付等情況，及時對一部分已經(jīng)完工的項目進行認真分析研判，對沒有發(fā)生拖欠工資的企業(yè)存儲的農(nóng)民工工資保證金，及時予以退還，幫助企業(yè)渡過難關(guān)；大力發(fā)揮線上主陣地作用，全面推進落實網(wǎng)上投訴和查處機制，積極回應(yīng)群眾所盼、所急、所需，實現(xiàn)了勞動維權(quán)“網(wǎng)上辦”“指尖辦”。同時，密切關(guān)注人民網(wǎng)地方領(lǐng)導留言板、市政府網(wǎng)站、“12345”政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道欠薪投訴，第一時間落實辦理，全程緊盯，高效服務(wù)群眾，并進行完整書面記錄，確保辦理情況有跡可查，不斷提升辦理回復工作群眾滿意率。