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我市首期“仲裁大講堂”開講


(資料圖)

本報訊(記者 侯 勇 通訊員 談 娟)為全面提升工作質(zhì)效,圍繞“建三型機關(guān)追求卓越、做四有干部爭創(chuàng)一流”的工作主題,充分發(fā)揮仲裁制度優(yōu)勢,強化勞動人事爭議保障,日前,市勞動人事爭議仲裁院組織的2023年第一期“仲裁大講堂”正式開講。

講堂上,工作人員以“勞動人事爭議典型案例”做專題講座,將平時收集的典型案例分類進行拆解,通過描述基本案情和庭審情況引出爭議焦點,進而明確用工主體責任、不定時工作制加班費用的發(fā)放、格式條款與勞動者權(quán)利保護等方面的糾紛解決論點。通過細致專業(yè)的講解,為在今后的仲裁實務(wù)中如何進行類案管理提供了有益的思路和指導。同時,會議還組織學習了近年來印發(fā)的人社業(yè)務(wù)政策法規(guī)文件,在問題篩選、政策應(yīng)用和風險防控等方面鋪陳發(fā)力,進一步鞏固學習成果,提升仲裁辦案質(zhì)效。

據(jù)了解,“仲裁大講堂”作為市仲裁院的業(yè)務(wù)學習交流平臺,是深入開展“三型四有”主題學習活動的主要載體,將緊緊圍繞追卓越、創(chuàng)一流的發(fā)展目標,結(jié)合請進來、走出去的方式,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習交流活動,做到深學深研、學以致用,不斷提升仲裁服務(wù)水平,確保全市調(diào)解仲裁工作扎實有效開展。

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