眼下，“金三銀四”求職黃金期已經(jīng)到來，江蘇各高校密集舉行線上線下招聘會，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。昨天（3月19日）上午，江蘇2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動暨江蘇百校聯(lián)動系列招聘推進(jìn)會在東南大學(xué)舉行，省內(nèi)56所高校設(shè)分會場同步舉辦，共有2500多家用人單位端出10萬個(gè)崗位。

上午9點(diǎn)，東南大學(xué)江寧校區(qū)體育館內(nèi)外已經(jīng)聚集了近千名求職者?！凹呻娐贰薄靶履茉葱虏牧稀薄靶乱淮畔⒓夹g(shù)”等國家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專區(qū)，人潮涌動，氣氛熱烈。網(wǎng)絡(luò)通信與安全紫金山實(shí)驗(yàn)室的招聘攤位前，不到半小時(shí)就有近百名學(xué)生投遞了求職簡歷。

東南大學(xué)電磁場與微波技術(shù)在讀博士穆竟帶著計(jì)劃表早早來到現(xiàn)場。她曾參加過紫金山實(shí)驗(yàn)室開放日活動，在進(jìn)一步了解了紫金山實(shí)驗(yàn)室科研攻關(guān)、平臺建設(shè)等方面的具體情況后，這次她更是有備而來?！扒捌谝罁?jù)‘江蘇24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺’上公布的單位和崗位信息，我進(jìn)行了初步篩選，將需要進(jìn)一步溝通了解的單位列在一張表上，比如說紫金山實(shí)驗(yàn)室、中國電子科技集團(tuán)公司第十四研究所、第五十研究所?！?/p>

(資料圖片僅供參考)

蘇豪控股集團(tuán)聯(lián)合八家子公司，端出四十多個(gè)崗位，招聘近百人。蘇豪集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人表示，傳統(tǒng)行業(yè)人才需求開始回暖，也出現(xiàn)一些新變化?！捌髽I(yè)這兩年持續(xù)進(jìn)行‘智改數(shù)轉(zhuǎn)’，對科技創(chuàng)新方面的研究型人才的需求遞增。目前，公司已經(jīng)有了一定的探索，但對此類人才的需求量仍然較大，所以我們很歡迎各校復(fù)合型、實(shí)用型人才前來應(yīng)聘。”

記者觀察發(fā)現(xiàn)，本次招聘會吸引不少畢業(yè)生跨市跨校參與。東南大學(xué)-蒙納士大學(xué)蘇州聯(lián)合研究生院研二學(xué)生彭志恒就是其中一員。前期了解了本次招聘會的崗位信息后，他提前動身，來到南京應(yīng)聘心儀的用人單位?！拔沂怯?jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的，主要研究方向是人工智能，計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的一些私企或者是國企，是我的主攻方向?！?/p>

現(xiàn)場還連線了蘇州大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等分會場。蘇州大學(xué)校長張曉宏通過視頻介紹了蘇州大學(xué)現(xiàn)場活動情況，和開學(xué)至今畢業(yè)生就業(yè)活動安排?！拔覀兺ㄟ^深化書記校長訪企拓崗，促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，并通過‘直播帶崗’就業(yè)推介會等方式為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道，今天現(xiàn)場，就有這樣一場就業(yè)推介會以及校企懇談會，幫助同學(xué)們深度了解企業(yè)的需求，加強(qiáng)供需的精準(zhǔn)匹配，實(shí)現(xiàn)供需之間的前置對接?！睆垥院杲榻B，開學(xué)至今，蘇州大學(xué)已舉辦宣講會127場，招聘會6場，進(jìn)校地520家單位提供了17600多個(gè)崗位，“本月底還將舉辦有500家用人單位參加的春季雙選會，來確保全年校園招聘不間斷?！?/p>

在促進(jìn)困難學(xué)生就業(yè)方面，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長陳洪通過視頻連線表示，學(xué)校通過建立動態(tài)的幫扶平臺臺賬，采用“3+1”，即一名中層干部、一名班主任、一名輔導(dǎo)員對接一名困難的畢業(yè)生的結(jié)對幫扶模式，及時(shí)了解困難畢業(yè)生的就業(yè)狀況?！暗侥壳盀橹梗覀?023屆190名困難畢業(yè)生中，已經(jīng)落實(shí)就業(yè)崗位的有117人，落實(shí)率達(dá)到了61.6%?！?/p>

中國礦業(yè)大學(xué)作為全國唯一以礦業(yè)命名的特色鮮明高水平大學(xué)，本學(xué)期累計(jì)進(jìn)校招聘的用人單位1500多家，提供就業(yè)崗位46500多個(gè)。截止目前，中國礦業(yè)大學(xué)2023屆畢業(yè)生去向落實(shí)率已達(dá)到46.8%，比去年同期提高了7.2個(gè)百分點(diǎn)。

記者了解到，江蘇各地為吸引更多畢業(yè)生留蘇來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)，紛紛出臺各項(xiàng)優(yōu)惠政策。南通、連云港在引才力度上再加碼，延長有關(guān)優(yōu)惠政策享受期限、擴(kuò)大政策享受人群；蘇州為解決畢業(yè)生“求職難、入住難、融入難”等難題，從去年起全力打造人才驛站，為青年人才提供最長14天免費(fèi)住宿。

中國礦業(yè)大學(xué)校長宋學(xué)鋒說：“近年來，我校留蘇的畢業(yè)生總量呈現(xiàn)逐年增高的趨勢。2022年留蘇就業(yè)畢業(yè)生達(dá)到了2257人，占我校就業(yè)人數(shù)的40.5%，是我校在江蘇招生的三倍多，在能源行業(yè)就業(yè)的比例是16.3。今年，學(xué)校將爭取留蘇就業(yè)畢業(yè)生的數(shù)量再創(chuàng)新高?！?/p>

據(jù)了解，作為主辦方，東南大學(xué)本次組織用人單位達(dá)460家，提供崗位近3.9萬個(gè)，吸引了5000余名畢業(yè)生進(jìn)場求職應(yīng)聘。本次系列招聘會的崗位信息均在“江蘇24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”發(fā)布，畢業(yè)生可通過線上線下相結(jié)合的方式，既能參加現(xiàn)場招聘活動，又能根據(jù)自己的求職意愿，跨地區(qū)、跨學(xué)校應(yīng)聘心儀的用人單位。

（來源：江蘇新聞廣播/劉正則 編輯/玉潔）