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近日，自治區(qū)衛(wèi)生健康委公布2022年度清廉醫(yī)院建設(shè)示范單位評(píng)選結(jié)果，貴港市人民醫(yī)院榮獲2022年度以案促改促治類清廉醫(yī)院建設(shè)示范單位。

2022年，貴港市人民醫(yī)院立足于醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)，以“黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新、行風(fēng)清明”為目標(biāo)，全力推動(dòng)“清廉醫(yī)院”建設(shè)各項(xiàng)工作落地見效，取得了可喜的成績(jī)。

一是黨建領(lǐng)航，凝聚清廉合力。貴港市人民醫(yī)院制定了清廉醫(yī)院建設(shè)實(shí)施方案，成立專班小組，將工作方案細(xì)化為責(zé)任清單，明確責(zé)任鏈條，層層傳導(dǎo)壓力，確保清廉醫(yī)院建設(shè)工作落細(xì)落實(shí)，并打造出“黨建+清廉”文化品牌。

二是監(jiān)督護(hù)航，凝聚清廉合力。貴港市人民醫(yī)院構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督體系，通過(guò)加強(qiáng)與上級(jí)監(jiān)察部門溝通聯(lián)系，推動(dòng)監(jiān)督力量下沉，并探索縱橫貫通協(xié)同的有效路徑壓實(shí)制度執(zhí)行，形成“橫向到邊，縱向到底”的廉潔風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督立體網(wǎng)格，讓監(jiān)督直達(dá)“神經(jīng)末梢”，切實(shí)讓小“前哨”發(fā)揮大作用。

三是以“三防”賦能，持續(xù)提升“三不腐”能力。通過(guò)筑牢“人防”高地，夯實(shí)“不想腐”的根基，以正面引導(dǎo)增強(qiáng)政治自覺，以警示教育筑牢反腐防線，以“三談一訪”涵養(yǎng)廉潔政治風(fēng)氣；通過(guò)打造“技防”硬核，筑牢“不能腐”的防火墻，引進(jìn)SPD耗材管理平臺(tái)、后勤物資智慧化管理平臺(tái)，運(yùn)用用藥管理信息系統(tǒng)及處方前置審核系統(tǒng)，使用“紀(jì)檢監(jiān)督碼”“醫(yī)廉碼”等二維碼等方式，將監(jiān)督的“高清探頭”架到易滋生腐敗的各個(gè)角落，把腐敗苗頭掐滅在萌芽狀態(tài)；通過(guò)扎緊“制防”藩籬，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾，各部門以廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為切入點(diǎn)，擬定了《醫(yī)院重要領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督辦法》等30多項(xiàng)制度，并切實(shí)加強(qiáng)對(duì)拒收“紅包”、回扣等行為的規(guī)范化管理，制訂《醫(yī)藥代表備案登記管理制度》并設(shè)置業(yè)務(wù)洽談間，與供應(yīng)商簽訂廉潔協(xié)議，使醫(yī)商交往陽(yáng)光化。在內(nèi)控管理方面，加強(qiáng)和完善了內(nèi)控管理機(jī)制，修訂了4項(xiàng)報(bào)銷管理制度，規(guī)范了費(fèi)用報(bào)銷行為；在審計(jì)管理方面，制定了5項(xiàng)管理制度，完善了內(nèi)審工作的主要程序；在科研資金管理方面，擬定了《科研結(jié)余資金管理辦法》，規(guī)范了科研資金的使用；在醫(yī)保管理方面，制定了2項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步織密基金監(jiān)控網(wǎng)，筑牢醫(yī)保“防控墻”。

四是聚焦群眾“急難愁盼” 不斷鞏固清廉成果。貴港市人民醫(yī)院以著力解決群眾“急難愁盼”為切入點(diǎn)，每月組織召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)會(huì)議，針對(duì)群眾反映比較突出的問題研討解決措施，紀(jì)委書記在黨委會(huì)上匯報(bào)措施落實(shí)情況及整改效果，形成閉環(huán)管理，以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)助推群眾急難愁盼問題的解決。2022年，貴港市人民醫(yī)院收到12345政府服務(wù)熱線表?yè)P(yáng)72人次，醫(yī)務(wù)人員收到表?yè)P(yáng)信185封，收到錦旗582面。

下一步，貴港市人民醫(yī)院將以此次表彰為榮，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲，始終保持高昂的斗志和廉潔的作風(fēng)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平，用清廉護(hù)佑醫(yī)者初心，踐行為民使命。（邵有和、趙琳）