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本報(bào)天津訊 （通訊員 津組軒）分4期對(duì)384名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、組織委員開展全覆蓋培訓(xùn)，修訂農(nóng)村專職黨務(wù)工作者“3崗18級(jí)”薪酬體系，全面實(shí)施行政村星級(jí)管理……近年來，天津牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，不折不扣抓好抓黨建促鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

強(qiáng)化培訓(xùn)提升能力。大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，舉辦2期專題研討班，對(duì)100余名市級(jí)有關(guān)部門和涉農(nóng)區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志、農(nóng)委主任等進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范培訓(xùn)班4期、駐村第一書記和工作隊(duì)長培訓(xùn)班4期，對(duì)555名鄉(xiāng)村振興示范村、經(jīng)濟(jì)薄弱村和新任職村黨組織書記，以及526名駐村第一書記和工作隊(duì)長開展培訓(xùn)。舉辦2022年招錄農(nóng)村專職黨務(wù)工作者崗前培訓(xùn)班，著力提升農(nóng)村基層黨務(wù)工作者抓黨建工作的規(guī)范化專業(yè)化水平。

選優(yōu)班子配強(qiáng)書記。建立8000名后備村干部信息庫，連續(xù)5年每年面向全國招錄千余名農(nóng)村專職黨務(wù)工作者，持續(xù)加強(qiáng)教育管理和跟蹤培養(yǎng)，推動(dòng)各區(qū)采取“雛鷹培育”等措施，搭平臺(tái)、交任務(wù)、壓擔(dān)子，為農(nóng)村基層黨組織注入新鮮血液、生機(jī)活力。推動(dòng)各區(qū)全面開展村黨組織書記“擂臺(tái)比武”、“書記項(xiàng)目”，引導(dǎo)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、提升本領(lǐng)、爭創(chuàng)一流。全面實(shí)行村黨組織書記由區(qū)委組織部備案管理、村干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案管理，對(duì)3520名村黨組織書記和1.6萬名村干部統(tǒng)一建檔。健全區(qū)委組織部與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委溝通會(huì)商機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“九不能、五不宜”負(fù)面清單，對(duì)185名新任職村黨組織書記和296名村干部開展市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)聯(lián)審，嚴(yán)把村干部隊(duì)伍質(zhì)量關(guān)。

健全機(jī)制科學(xué)考評(píng)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核機(jī)制，把“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施”單列一項(xiàng)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)和日常跟蹤了解。修訂《天津市村社區(qū)星級(jí)管理辦法》，整合對(duì)村社區(qū)的各類考核，一并納入星級(jí)考評(píng)體系，評(píng)定為無星村的，黨組織和個(gè)人不得作為區(qū)級(jí)以上表彰對(duì)象，年度個(gè)人考核不得確定為優(yōu)秀等次，納入軟弱渙散黨組織進(jìn)行治理整頓；連續(xù)兩年被評(píng)為無星的，對(duì)黨組織書記進(jìn)行誡勉，屬工作能力弱的責(zé)令辭職，有效解決“干好干壞一個(gè)樣”的問題。

政策傾斜資源下沉。建立健全以財(cái)政投入為主的經(jīng)費(fèi)保障制度，嚴(yán)格落實(shí)基層組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)。深入開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范引領(lǐng)工程，推薦寶坻區(qū)作為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理試點(diǎn)區(qū)，推動(dòng)100個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)試點(diǎn)。指導(dǎo)做好3個(gè)美麗紅色鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，從市管黨費(fèi)中劃撥專項(xiàng)補(bǔ)助資金，推動(dòng)“重走方舟路”等項(xiàng)目落地，建成黨性教育基地、引領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展孵化器，形成一批可復(fù)制可推廣的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和有效做法。