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李家鼎

4月27日，天津市高級人民法院召開勞動爭議審判工作情況新聞發(fā)布會，發(fā)布《天津法院勞動爭議審判工作情況白皮書（2020-2022年）》及8個典型案例，并答記者問。

發(fā)布會上，天津市高院黨組成員、副院長翟紅發(fā)布《天津法院勞動爭議審判工作情況白皮書（2020-2022年）》。

據(jù)統(tǒng)計，2020年至2022年，全市法院共受理一審勞動爭議案件33173件，審結(jié)32040件，占全部一審民事案件的4.27%。一審勞動爭議案件以調(diào)解、撤訴方式結(jié)案13639件，案件調(diào)撤率42.57%。案件呈現(xiàn)以下主要特點：一是收案數(shù)量呈連續(xù)增長態(tài)勢；二是涉訟主體呈現(xiàn)多元趨勢；三是訴訟請求內(nèi)容復(fù)合交織；四是多元解紛效果不斷凸顯；五是新業(yè)態(tài)用工糾紛逐步顯現(xiàn)；六是個案示范效果愈發(fā)明顯。

翟紅介紹，近年來，天津法院充分發(fā)揮審判職能作用，著力加強勞動爭議多元預(yù)防調(diào)處綜合機制建設(shè)，為推動構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實保障和改善民生，營造法治化營商環(huán)境提供了堅強有力的司法服務(wù)和保障。堅持以人民為中心，加強勞動者司法保障力度；加強營商環(huán)境建設(shè)，服務(wù)保障經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展；堅持厚植為民情懷，完善便民利民訴訟機制；深化糾紛訴源治理，推動勞動爭議案件實質(zhì)性化解；強化裁審銜接聯(lián)動，暢通勞動爭議維權(quán)渠道；積極融入社會治理，不斷延伸司法職能作用；注重加強隊伍建設(shè)，不斷提升案件審理質(zhì)效。

下一步，天津法院將從筑牢民生底線，切實保障勞動者就業(yè)穩(wěn)定；堅持服務(wù)大局，不斷優(yōu)化法治化營商環(huán)境；更新司法理念，提升勞動爭議案件審判質(zhì)效；強化法治宣傳，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系四個方面進一步優(yōu)化完善工作舉措，認(rèn)真落實市委各項部署要求，切實提高政治站位，充分發(fā)揮司法職能作用，全力落實市委市政府“十項行動”，服務(wù)保障科教興市人才強市行動實施，不斷營造法治化營商環(huán)境，為天津經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力司法服務(wù)和保障。