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自貢市自流井區(qū)持續(xù)深耕兩項改革“后半篇”文章，做好基層治理工作，創(chuàng)新構(gòu)建“搭平臺、建體系、促融合、強聯(lián)動”模式，奮力譜寫具有區(qū)域特色的社區(qū)治理新篇章。

“標準化”建設(shè)社工站點。明確“1+8+N”三級聯(lián)動社工服務(wù)體系建設(shè)標準和思路，依托自流井區(qū)社會組織孵化園開展區(qū)社工總站陣地建設(shè)，合理劃分多種功能空間，累計形成約3000平方米資源共享面積。在各鎮(zhèn)（街道）社工站設(shè)置獨立的辦公空間和相對獨立的個案室，配備社工站標識、文化墻等必要的服務(wù)設(shè)施，將社工站服務(wù)理念、服務(wù)清單、組織架構(gòu)和部分活動照片進行上墻展示。根據(jù)村（社區(qū)）社工室“六項服務(wù)”開展情況統(tǒng)籌調(diào)撥各項資金采購必要的設(shè)施設(shè)備，打造社工辦公室和共享活動室。截至2022年底，已建成1個社工總站、8個鎮(zhèn)（街道）社工站和29個村（社區(qū)）社工室。

“專業(yè)化”提升站點能力。全面梳理適用于自流井區(qū)的社會工作服務(wù)體系建設(shè)政策、標準和指南文件，健全社工站各項運營管理制度并形成匯編，包括組織架構(gòu)和內(nèi)部責任分工，規(guī)范運行流程和標準等，指導駐站社工開展“專業(yè)化”服務(wù)。引入社工督導機制，采用專家巡回指導、專業(yè)社工駐站督導、工作績效評估等多種形式，定期對社工站運行服務(wù)進行監(jiān)測和指導，強化鎮(zhèn)（街道）社工站統(tǒng)籌調(diào)度、人才培育、服務(wù)支持、資源鏈接、供需對接5大功能以及村（社區(qū)）社工室需求發(fā)現(xiàn)、社區(qū)動員、精準服務(wù)3大功能，進一步提升社工站（室）專業(yè)能力，推動社會工作服務(wù)保質(zhì)增效。

“精細化”提供社工服務(wù)。制定《自流井區(qū)各級社會工作服務(wù)站（室）服務(wù)事項清單》，明確各級社工站（室）在社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利等領(lǐng)域具體任務(wù)29項。重點針對老年人、殘疾人、兒童等特殊人群開展需求評估、建立需求臺賬并協(xié)助啟動具有針對性的社會救助程序，有效緩解了155名老人、兒童等特殊困難群眾生活壓力。建立健全“一老一小”關(guān)愛機制，采取“一月一巡防”方式開展留守、困境老年人、兒童調(diào)查巡防，建立詳細檔案300余份，為特殊人群提供心理疏導、精神慰藉、人際關(guān)系能力提升等精準、貼心的服務(wù)。（劉延何）