大學畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是強國建設的主力軍，是就業(yè)市場的主體，是保民生、穩(wěn)就業(yè)的重點群體。大學畢業(yè)生就業(yè)問題，一直以來都是全社會關注和熱議的話題。作為一家大學生就業(yè)咨詢服務機構，菜鳥無憂正在不斷為大學畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)輔導，為其提升競爭力保駕護航。

大學生就業(yè)咨詢“教父”、菜鳥無憂董事長、總裁袁軍認為，菜鳥無憂要做的不是簡單的知識傳授，而是實實在在地提升學生的求職能力，讓他們在職場中脫穎而出。對此，菜鳥無憂也構建起了專業(yè)的服務體系。

事實上，大學生就業(yè)過程中存在著“簡歷不知該如何做”、“面試、筆試等經驗缺乏”等諸多問題。據介紹，菜鳥無憂推出了“黃金六步法”，包括科學的職業(yè)定位、人崗精準匹配、簡歷網申優(yōu)化、筆試過關技巧、面試通關技巧和綜合職業(yè)素養(yǎng)提升。

為進一步為大學畢業(yè)生就業(yè)輔導護航，菜鳥無憂組建了由1000多名來自央企、國企、上市公司和行業(yè)頭部企業(yè)的HR和行業(yè)專家組成的師資團隊，他們不僅在課堂上為學生們傳授知識，還在實際求職中提供一對一的輔導和模擬面試，幫助學生們更好地應對求職中的各種挑戰(zhàn)。

除此之外，菜鳥無憂通過建立人崗匹配系統(tǒng)提升大學求職效率。以往大學生自己尋找崗位，在單個招聘季中可能只能找到5-10個招聘渠道，通過菜鳥無憂則可以擴展到50-100個招聘渠道。并且，菜鳥無憂不光在拓寬就業(yè)渠道和機會上提高了求職效率。除此之外，菜鳥無憂還通過提高簡歷網申通過率、筆試通過率和面試通過率等方面，大幅提高大學生的求職效率，切實打破大學生就業(yè)的信息壁壘，幫助應屆生解決就業(yè)難題，幫助他們完成從校園到社會的平穩(wěn)過渡，為社會貢獻更多高潛力人才。

面對大學生就業(yè)諸多挑戰(zhàn)，洞察市場發(fā)展趨勢，在大學生就業(yè)咨詢“教父”、菜鳥無憂袁軍推動下，菜鳥無憂通過不斷加碼產品服務升級為大學畢業(yè)生就業(yè)提升競爭力提供解決方案。未來，菜鳥無憂將繼續(xù)擴大服務范圍，探索更多創(chuàng)新的輔導模式，持續(xù)做好產品服務升級，力爭覆蓋全國乃至海外更多的高校和學生群體，為大學生的職業(yè)發(fā)展提供全方位的支持，助力更多大學生科學規(guī)劃提升求職效率。