“金九銀十”就業(yè)季即將來臨，這是大學(xué)生求職的黃金時期。然而，隨著畢業(yè)生人數(shù)的不斷攀升，就業(yè)市場競爭愈發(fā)激烈。與此同時，央國企秋招也如火如荼。面對眾多的求職者，如何脫穎而出，成為每一位大學(xué)生必須面對的挑戰(zhàn)。

大學(xué)生就業(yè)咨詢教父、菜鳥無憂董事長、總裁袁軍指出，大學(xué)生在就業(yè)過程中需要的不僅是學(xué)術(shù)知識，更關(guān)鍵的是求職技巧和職業(yè)素養(yǎng)的提升。在袁軍推動下，菜鳥無憂以其專業(yè)的輔導(dǎo)服務(wù)，為廣大求職者提供了強有力的支持。面對“菜鳥無憂求職怎么樣?”求職者的這些咨詢，菜鳥無憂通過多個層面提升大學(xué)生就業(yè)競爭力。

在師資方面，袁軍認為，菜鳥無憂不只是要求老師有經(jīng)驗，更重要的是他們要有熱情和責(zé)任感，愿意為學(xué)生的未來付出努力。

據(jù)悉，菜鳥無憂的師資團隊由1000多名來自央企、國企、上市公司和行業(yè)頭部企業(yè)的HR和行業(yè)專家組成。這些老師不僅具備豐富的招聘經(jīng)驗，還能為學(xué)生提供專業(yè)的行業(yè)知識輔導(dǎo)。

在求職技能與素養(yǎng)培養(yǎng)方面，菜鳥無憂還推出了“黃金六步法”，包括科學(xué)的職業(yè)定位、人崗精準匹配、簡歷網(wǎng)申優(yōu)化、筆試過關(guān)技巧、面試通關(guān)技巧和綜合職業(yè)素養(yǎng)提升。

在課程設(shè)計方面，菜鳥無憂團隊在研發(fā)課程和設(shè)計輔導(dǎo)方案時，充分結(jié)合市場需求和學(xué)生的實際情況。用袁軍的話來講，菜鳥無憂要做的不是簡單的知識傳授，而是實實在在地提升學(xué)生的求職能力，讓他們在職場中脫穎而出。

在大學(xué)生就業(yè)咨詢教父袁軍的帶領(lǐng)下，菜鳥無憂已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)咨詢領(lǐng)域的一股清流，為求職者提供了就業(yè)服務(wù)專業(yè)輔導(dǎo)。未來，菜鳥無憂將覆蓋全國乃至海外更多的高校和學(xué)生群體，為大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供全方位的支持，助力更多大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃提升求職效率。